Problema laboral
Buenas noches
Me gustaría que me resolviese la siguiente duda, sobre la que le pongo en antecedentes:
Recientemente hice una entrevista de trabajo, a la cual me citaron por min currículo colgado en internet. Quedaron en llamarme y efectivamente, el pasado día 13 de enero me llamaron para cubrir una vacante de Jefe de Obra en una empresa de construcción, que era el puesto al que yo optaba.
Pactamos el salario y me tuve que incorporar al día siguiente (14 de enero) al trabajo porque había reunión con la Propiedad y les interesaba mucho que yo estuviese presente. Así lo hice y estuve en esa reunión, en calidad de Jefe de Obra de esa constructora.
El 15 de enero me llamaron para que fuese a recoger el teléfono, portátil, material para la oficina de obra, etc, etc. Así lo hice y pregunte por mi contrato. Me dijeron que el gestor iba con retraso y que lo tendría el día siguiente.
El día 16 me dijeron que pasase a firmar el contrato, que era por obra tal como acordamos y al leer este, en la categoría ponía ENCARGADO DE OBRA. Por supuesto, no firme el contrato en ese momento.
A través de la página del INEM me he enterado de que la empresa ya me había dado de alta en la S.S con fecha 14 de enero, con lo que he dejado de cobrar el paro desde ese día.
Mi pregunta es ¿Es posible que al no estar dispuesto a firmar un contrato por debajo de mi categoría profesional (Arquitecto Técnico), máxime cuando no fue lo que acordamos, pudiese considerarse como baja voluntaria y perder mis derechos de paro?. Insisto en que yo no he firmado ningún contrato.
Muchísimas gracias y un saludo.
Me gustaría que me resolviese la siguiente duda, sobre la que le pongo en antecedentes:
Recientemente hice una entrevista de trabajo, a la cual me citaron por min currículo colgado en internet. Quedaron en llamarme y efectivamente, el pasado día 13 de enero me llamaron para cubrir una vacante de Jefe de Obra en una empresa de construcción, que era el puesto al que yo optaba.
Pactamos el salario y me tuve que incorporar al día siguiente (14 de enero) al trabajo porque había reunión con la Propiedad y les interesaba mucho que yo estuviese presente. Así lo hice y estuve en esa reunión, en calidad de Jefe de Obra de esa constructora.
El 15 de enero me llamaron para que fuese a recoger el teléfono, portátil, material para la oficina de obra, etc, etc. Así lo hice y pregunte por mi contrato. Me dijeron que el gestor iba con retraso y que lo tendría el día siguiente.
El día 16 me dijeron que pasase a firmar el contrato, que era por obra tal como acordamos y al leer este, en la categoría ponía ENCARGADO DE OBRA. Por supuesto, no firme el contrato en ese momento.
A través de la página del INEM me he enterado de que la empresa ya me había dado de alta en la S.S con fecha 14 de enero, con lo que he dejado de cobrar el paro desde ese día.
Mi pregunta es ¿Es posible que al no estar dispuesto a firmar un contrato por debajo de mi categoría profesional (Arquitecto Técnico), máxime cuando no fue lo que acordamos, pudiese considerarse como baja voluntaria y perder mis derechos de paro?. Insisto en que yo no he firmado ningún contrato.
Muchísimas gracias y un saludo.
Respuesta de chibuso
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Puedes tener problemas ya que ellos te dan de alta con fecha en la que quedasteis aún no habiendo firmado el contrato, puedes legar que el puesto no es el pactado (era jefe de obra) y el salario tampoco y que te sientes engañado y no puedes aceptar esos cambios que ellos te han puesto por su cuenta. Dentro de lo malo no tienes firmado nada, pero te podrían obligar ya que es un puesto de trabajo. Ahora bien, si ellos no te dan de baja por despido y te dan de baja por que tu te vas, te joden vivo, habla con el inen y les dices que esa empresa te ha dad de alta sin firmar acuerdo económico ni contrato.
Muchísimas gracias por tu respuesta.
Lo que no consigo entender es como una empresa puede dar de alta lo que le da la gana, distinto de lo pactado, y parece ser que hay que aguantarse. De verdad que no lo entiendo. ¿Me lo podrías explicar brevemente, o decirme como lo puedo solucionar? Porque lo cierto es que si antes intuía la mala fe de la empresa, ahora estoy bastante convencido y no me gustaría tener que trabajar con esta gente
Gracias otra vez.
Lo que no consigo entender es como una empresa puede dar de alta lo que le da la gana, distinto de lo pactado, y parece ser que hay que aguantarse. De verdad que no lo entiendo. ¿Me lo podrías explicar brevemente, o decirme como lo puedo solucionar? Porque lo cierto es que si antes intuía la mala fe de la empresa, ahora estoy bastante convencido y no me gustaría tener que trabajar con esta gente
Gracias otra vez.
Creo que antes de nada debes de hablar con esta gente, si te paga lo que habéis convenido adelante aunque te hayan puesto otro cargo, si no va a ser así que te lo rescindan ellos. No obstante acercate a la oficina del inen y les explicas el tema (que te han dado de alta con un contrato que no has firmado y que no has llegado a acuerdo alguno).
