Contrato
Si un trabajador lleva dos años contratado en prácticas ¿cuál es el modelo de contrato que le tendrían que hacer una vez finalizado el de prácticas? Si es el modelo indefinido ¿tiene derecho el empresario a una subvención por hacerlo indefinido?
Muchas gracias
Muchas gracias
2 respuestas
Respuesta de clr1105
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Perdona el retraso.
En un principio le puedes realizar cualquier tipo de contrato que consideres oportuno, dependiendo de las características del trabajador tendrías unas bonificaciones determinadas, por ello te aconsejo que te pongas en contacto en este numero de teléfono que te facilito a continuación y ellos te asesoraran dependiendo de las circunstancias que tipo de bonificación te corresponden.
El telf. 91-272.96.79 y 91-456.16.65.
En un principio le puedes realizar cualquier tipo de contrato que consideres oportuno, dependiendo de las características del trabajador tendrías unas bonificaciones determinadas, por ello te aconsejo que te pongas en contacto en este numero de teléfono que te facilito a continuación y ellos te asesoraran dependiendo de las circunstancias que tipo de bonificación te corresponden.
El telf. 91-272.96.79 y 91-456.16.65.
Respuesta de rosansub
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El empresario después del contrato en prácticas deberá suscribir un contrato, pudiendo ser por obra o servicio determinado, de duración determinada o indefinido.
En el caso que opte por indefinido, tendrá una bonificaciób de la cuota empresarial por contingencias comunes dyrante los 2 primeros años del 50% y el 3r año del 20%.
En el caso de subvención si que existen en diferentes comunidades autónomos, supuestamente si que tendrá derecho a subvención por TRANSFORMACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL A INDEFINIDO!.
En el caso que opte por indefinido, tendrá una bonificaciób de la cuota empresarial por contingencias comunes dyrante los 2 primeros años del 50% y el 3r año del 20%.
En el caso de subvención si que existen en diferentes comunidades autónomos, supuestamente si que tendrá derecho a subvención por TRANSFORMACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL A INDEFINIDO!.