Finalizo contrato por ETT y paso a Empresa.
Querida usuaria,
Si en las nominas que tienes hay un concepto en que pone parte proporcional de vacaciones, quiere decir que te las están pagando porque no las vas a poder disfrutar en el periodo que estas contratada por la ett. Esto es totalmente legal, siempre que se prevea que no vas a poderlas disfrutar por ser ésta una empresa de mediación (la ett).
Lo que ahora si te incorporas a la empresa usuaria no te pueden poner este concepto en la nomina, sino que desde la fecha que empieces en la empresa hasta que termine el año deberás disfrutar vacaciones o si se termina el contrato antes, te las abonarán en el finiquito por no haberlas disfrutado.
Espero haberte ayudado, sino no dudes en preguntarme, un saludo
Si en las nominas que tienes hay un concepto en que pone parte proporcional de vacaciones, quiere decir que te las están pagando porque no las vas a poder disfrutar en el periodo que estas contratada por la ett. Esto es totalmente legal, siempre que se prevea que no vas a poderlas disfrutar por ser ésta una empresa de mediación (la ett).
Lo que ahora si te incorporas a la empresa usuaria no te pueden poner este concepto en la nomina, sino que desde la fecha que empieces en la empresa hasta que termine el año deberás disfrutar vacaciones o si se termina el contrato antes, te las abonarán en el finiquito por no haberlas disfrutado.
Espero haberte ayudado, sino no dudes en preguntarme, un saludo
1 respuesta
Respuesta de crismas
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Pues si, si empiezas en la nueva empresa, desde mayo hasta diciembre (o antes si acabas antes)te corresponden tus días de vacaciones.
Y si llegado el momento de finalizar el contrato antes de que acabe el año y no has disfrutado las vacaciones te las tienen que pagar.
Y si llegado el momento de finalizar el contrato antes de que acabe el año y no has disfrutado las vacaciones te las tienen que pagar.
