Duda sobre conciliación
HOla, mi duda es la siguiente:
Tenía un contrato indefinido con mi empresa y me han dado la carta de despido reconociendo su improcedencia, voy a presentar la papeleta de conciliación ante el UMAC, porque si bien no quiero seguir trabajando porque me hacen la vida imposible, me han calculado la indemnización como aux. Administrativo que es lo que figura en mi contrato, cuando yo hacía tareas de oficial y puedo probarlo, pues era la encargada del departamento laboral, tenía dos auxiliares a mi cargo y tomaba decisiones importantes además de tener documentos firmados por el empresario donde me dan poderes para tomar esas decisiones y no había nadie por encima de mí en la oficina. Yo estudié graduado social pero nunca he ejercido en los tribunales y me surge la duda siguiente:
Tengo que presentar dos demandas, ¿una por no estar de acuerdo con la indemnización por considerar que no es la que corresponde a la categoría del trabajo que realizaba y otra para reclamar la diferencia de salarios entre categorías de un año atrás? O bien puedo incluirlo todo en la misma demanda.
Te agradecería mucho si me contestaras pronto, pues ya han pasado 13 días desde el despido durante los cuales estuve recopilando pruebas y buscando testigos y no se qué decisión tomar al respecto, pues soy un mar de dudas al confirmar en propia carne como me ocurrió la primera vez que confeccioné una nómina real, que de la teoría que aprendmos en la facultad, a la práctica va un mundo. Un saludo y gracias anticipadas
Tenía un contrato indefinido con mi empresa y me han dado la carta de despido reconociendo su improcedencia, voy a presentar la papeleta de conciliación ante el UMAC, porque si bien no quiero seguir trabajando porque me hacen la vida imposible, me han calculado la indemnización como aux. Administrativo que es lo que figura en mi contrato, cuando yo hacía tareas de oficial y puedo probarlo, pues era la encargada del departamento laboral, tenía dos auxiliares a mi cargo y tomaba decisiones importantes además de tener documentos firmados por el empresario donde me dan poderes para tomar esas decisiones y no había nadie por encima de mí en la oficina. Yo estudié graduado social pero nunca he ejercido en los tribunales y me surge la duda siguiente:
Tengo que presentar dos demandas, ¿una por no estar de acuerdo con la indemnización por considerar que no es la que corresponde a la categoría del trabajo que realizaba y otra para reclamar la diferencia de salarios entre categorías de un año atrás? O bien puedo incluirlo todo en la misma demanda.
Te agradecería mucho si me contestaras pronto, pues ya han pasado 13 días desde el despido durante los cuales estuve recopilando pruebas y buscando testigos y no se qué decisión tomar al respecto, pues soy un mar de dudas al confirmar en propia carne como me ocurrió la primera vez que confeccioné una nómina real, que de la teoría que aprendmos en la facultad, a la práctica va un mundo. Un saludo y gracias anticipadas
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Respuesta de crismas
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