Derecho a paro
¡Hola crismas!
Si un trabajador estuvo 2 años en practicas y ahora lo hacen indefinido, en caso de que se vaya el por cuenta propia, ¿tiene derecho a cobrar prestación por desempleo? Pero ¿no tiene derecho a indemnización, verdad?
Muchísimas gracias.
Un saludo
Si un trabajador estuvo 2 años en practicas y ahora lo hacen indefinido, en caso de que se vaya el por cuenta propia, ¿tiene derecho a cobrar prestación por desempleo? Pero ¿no tiene derecho a indemnización, verdad?
Muchísimas gracias.
Un saludo
1 Respuesta
Respuesta de crismas
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Hola seos, perdona el retraso,
Mira, a tu primera pregunta, decirte que no es que los 2 años de practicas no le valen para cobrar el paro, sino que si coge una baja voluntaria, no cobraría el paro ni que hubiera trabajado 20 años atrás.
En la segunda pregunta, pues tampoco cobraría paro, porque si está de baja, y al darse de alta se va, estamos en el mismo caso: baja voluntaria.
Respecto, a la ultima pregunta, pues tampoco, siempre que se que el trabajador deja la empresa por su voluntad, no tiene derecho a paro.
Lo que no quiere decir que toda su vida laboral no le sirva para futuras prestaciones siempre que no sea por baja voluntaria.
Por ejemplo, si se va de una empresa por su propia voluntad, y luego en otro lado le hacen un contrato de 3 meses como mínimo, y no le renuevan, entonces se trataría de una baja no voluntaria y sí `podría pedir el paro. Y le contaría los 2 años de prácticas, más lo cotizado en la empresa que se fue y más los tres últimos meses de la última empresa.
Para cobrar la prestación de desempleo, es requisito indispensable que la baja sea no voluntaria (extinción de contrato por finalización del mismo, despido en todas sus categorías,..)
Hay una opción de cobrar el paro cogiendo la baja voluntaria, verás: si el trabajador coge la baja voluntaria, pero denuncia a la empresa porque esta baja es debida a que le hacen la vida imposible, acoso sexual, moral.. y hay una sentencia que así lo certifique, entonces el inem sí que da la prestación de desempleo, pero tiene que haber una sentencia firme de por medio.
En fin, espero que ahora te haya quedado claro, si tienes más dudas no dudes en preguntarme.
Hola seos, perdona el retraso,
Mira, a tu primera pregunta, decirte que no es que los 2 años de practicas no le valen para cobrar el paro, sino que si coge una baja voluntaria, no cobraría el paro ni que hubiera trabajado 20 años atrás.
En la segunda pregunta, pues tampoco cobraría paro, porque si está de baja, y al darse de alta se va, estamos en el mismo caso: baja voluntaria.
Respecto, a la ultima pregunta, pues tampoco, siempre que se que el trabajador deja la empresa por su voluntad, no tiene derecho a paro.
Lo que no quiere decir que toda su vida laboral no le sirva para futuras prestaciones siempre que no sea por baja voluntaria.
Por ejemplo, si se va de una empresa por su propia voluntad, y luego en otro lado le hacen un contrato de 3 meses como mínimo, y no le renuevan, entonces se trataría de una baja no voluntaria y sí `podría pedir el paro. Y le contaría los 2 años de prácticas, más lo cotizado en la empresa que se fue y más los tres últimos meses de la última empresa.
Para cobrar la prestación de desempleo, es requisito indispensable que la baja sea no voluntaria (extinción de contrato por finalización del mismo, despido en todas sus categorías,..)
Hay una opción de cobrar el paro cogiendo la baja voluntaria, verás: si el trabajador coge la baja voluntaria, pero denuncia a la empresa porque esta baja es debida a que le hacen la vida imposible, acoso sexual, moral.. y hay una sentencia que así lo certifique, entonces el inem sí que da la prestación de desempleo, pero tiene que haber una sentencia firme de por medio.
En fin, espero que ahora te haya quedado claro, si tienes más dudas no dudes en preguntarme.
Por otra parte, en caso de que ese trabajador cogiera la baja por estrés en el trabajo y cuando le dan el alta, decide no volver a esa empresa por ese motivo, ¿tampoco tendría derecho a cobrar el paro?
Entonces, si deja la empresa, se va para otra y después de cierto tiempo, deja el trabajo, ¿tampoco tiene derecho a cobrar el paro por esos dos años que estuvo en practicas y el resto que estuvo trabajando como indefinido?
Muchas gracias
Entonces, si deja la empresa, se va para otra y después de cierto tiempo, deja el trabajo, ¿tampoco tiene derecho a cobrar el paro por esos dos años que estuvo en practicas y el resto que estuvo trabajando como indefinido?
Muchas gracias
Pues mira, no tendría derecho a paro porque se trataría de una baja voluntaria, independientemente del tipo de contrato.
Y tampoco derecho a indemnización, porque no se trata de una finalización de contrato!
Solo caben indemnizaciones por fin de contrato o despidos,
Si tienes más dudas preguntame.
Y tampoco derecho a indemnización, porque no se trata de una finalización de contrato!
Solo caben indemnizaciones por fin de contrato o despidos,
Si tienes más dudas preguntame.
