Liquidación por jubilación

La verdad que el cierre de empresa por jubilación es un tema complicado y delicado de tratar ya que hay que tener en cuenta varios puntos:
Por lo que respecta a la jubilación del empresario individual, sí se
produce la extinción cuando la SS reconoce al empresario la condición
de jubilado y este comunica a los trabajadores tal hecho.
En este caso la situación de desempleo se produce desde la
comunicación escrita al trabajador de la decisión extintiva de su
contrato de trabajo.
Por contra no es causa suficiente de extinción de los contratos, los
casos como:
? Cuando se produce jubilación, incapacidad o muerte de uno de
los socios de la sociedad.
? Cuando la empresa hay una titularidad conjunta y uno de ello
muere, se jubila o incapacita.
? Cuando se produce una subrogación empresarial que mantiene
la actividad de la empresa.
? Cuando exista una continuidad del negocio por una sociedad
familiar.
Aquí hay que diferenciar en la figura del empresario si es persona física o jurídica. Se entiende como persona física al autónomo propiamente dicho que tiene trabajadores a su cargo. Si este es el caso la indemnización a cobrar por cierre de la empresa por jubilación del empresario es de un mes de salario sea cual sea tu antigüedad.
Si es persona jurídica, es decir la empresa es una sociedad, no se puede cerrar la empresa por este motivo ya que se supone que hay más socios que pueden seguir adelante con el trabajo. Si se decide cerrar tienen que probar causas de fuerza mayor, económicas,... lo que supondría una indemnización de 20 días por año trabajado.
En el caso de que la empresa no pueda probar ninguna causa de las anteriores descritas entonces estamos ante un despido improcedente que equivale a los 45 días por año trabajado.
En el caso de que la empresa sea subrogada por otra y mantiene la plantilla actual, la antigüedad no se pierde. En el caso de que no os quieran mantener en plantilla la indemnización tiene que ser de 45 días por año
Espero poder haberte aclarado un poco el tema, ya que como te dije al principio es un tema delicado y con la información que me has dado no tenia suficiente por lo que te he dado una respuesta un poco general de todos los supuestos.
Saludos y si tte ha quedado alguna pequeña duda no dudes en dirigirte a mi de nuevo

Buenas tardes, me has aclarado todo bastante bien, teniendo en cuenta como te he formulado la pregunta. Te comento que la empresa es persona jurídica una sociedad limitada con dos socios mi jefe que se jubila tiene el 90% de participación y su mujer el 10%. También decirte si hay alguna ley donde lo pueda yo fundamentar. Muchas gracias.