Retraso de nominas
Hola.
En la empresa donde trabajo el pago de las nomina se efectúa del 15 al 20 del mes siguiente, es un condición para entrar en la empresa, dicha condición no esta firmada, tan solo es de palabra, pero lo cierto es que pocas veces cobramos dentro de ese plazo, habiendo mese que llegamos al día 30 y no hemos cobrado el mes anterior, otras veces fracciona el pago hasta en 3 veces a lo largo del mes siguiente.
¿Es legal esto? Se podría denunciar por frecuentes retrasos en los pagos.
Un saludo y gracias de antemano
En la empresa donde trabajo el pago de las nomina se efectúa del 15 al 20 del mes siguiente, es un condición para entrar en la empresa, dicha condición no esta firmada, tan solo es de palabra, pero lo cierto es que pocas veces cobramos dentro de ese plazo, habiendo mese que llegamos al día 30 y no hemos cobrado el mes anterior, otras veces fracciona el pago hasta en 3 veces a lo largo del mes siguiente.
¿Es legal esto? Se podría denunciar por frecuentes retrasos en los pagos.
Un saludo y gracias de antemano
1 Respuesta
Respuesta de azara
1
Lógicamente como tu muy bien entiendes no es legal.
El pago de la nómina se deberá realizar puntualmente y la no realización de ello implica una infracción del empresario.
Puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo o ante cualquier sindicato de tu confianza.
Tal situación conlleva igualmente que cualquier trabajador pueda rescindir su contrato por Modificación de las condiciones sustanciales del Trabajo con derecho a indemnización de 20 días de salario por año de trabajo y derecho a desempleo por el tiempo cotizado.
El pago de la nómina se deberá realizar puntualmente y la no realización de ello implica una infracción del empresario.
Puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo o ante cualquier sindicato de tu confianza.
Tal situación conlleva igualmente que cualquier trabajador pueda rescindir su contrato por Modificación de las condiciones sustanciales del Trabajo con derecho a indemnización de 20 días de salario por año de trabajo y derecho a desempleo por el tiempo cotizado.
