Dudas sobre deducciones nomina y otros

El tema de retención en nómina, al ser un contrato indefinido puede ser que la retención sea cero, ya que sobre el salario que indicas, serían +/- 12.500,-€ que cobrarías ese ejercicio, y la renta empieza a retenerse cuando el salario sea mayor de 11.162,-€, ésto para el caso de solteros, si se tiene más cargas familiares aumenta. Si no has trabajado en otro sitio o no recibiste rentas de otra índole en el 2013, no tienes que preocuparte ya que no tendrá incidencia en tu renta, además si no reúnes estas condiciones no estas obligado a presentar renta físicamente, y si te han retenido mal, ya que es obligación, y al no presentar renta si procede, hacienda le reclamará a la empresa por no haber retenido correctamente.

Lo de las pagas debes tener en cuenta que según sea el sector de actividad y el convenio colectivo, las pagas pueden contabilizarse de dos formas, anualmente o semestralmente, si es anualmente quiere decir que para recibirla entera debes haber trabajado un año y su computo es la de Navidad de 01/01 al 31/12 del año que se trate, la de Junio de 01/07 del año que se trate a 30/06 del siguiente año. Si son semestrales se abona entera a los 6 meses, su computo es Navidad de 01/07 a 31/12 del año en curso y la de Junio de 01/01 al 30/06. En tu caso te corresponde 5 meses y 8 días, según se calculen en tu Convenio, te corresponderá 5/12 o 5/6, con lo que 295,-€ es la parte de una o de dos pagas, si es anual 295/2 y si es semestral 295/1.

El estatuto de los trabajadores el tema del preaviso lo deja en manos de los convenios o costumbre del lugar, lo normal suelen ser 15 días.