Vacaciones anuales
Buenos días:
Quería que me resolvieran una duda que tengo. Entre a trabajar en la empresa el 02/05/11 a fecha de hoy todavía no he disfrutado de vacaciones..
Mi pregunta es:
¿Hasta cuándo es pueden disfrutar las vacaciones?
¿Tengo qué llevar un año para poderlas disfrutar?
¿Me lo pueden decir de una semana para otra?
¿Puedo reclamar mis vacaciones?
En la empresa han dado vacaciones a gente que ha entrado más tarde que yo y encima les han dado en verano.
Gracias y un saludo
Quería que me resolvieran una duda que tengo. Entre a trabajar en la empresa el 02/05/11 a fecha de hoy todavía no he disfrutado de vacaciones..
Mi pregunta es:
¿Hasta cuándo es pueden disfrutar las vacaciones?
¿Tengo qué llevar un año para poderlas disfrutar?
¿Me lo pueden decir de una semana para otra?
¿Puedo reclamar mis vacaciones?
En la empresa han dado vacaciones a gente que ha entrado más tarde que yo y encima les han dado en verano.
Gracias y un saludo
1 Respuesta
Respuesta de Miguel González
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Ahora tienes generado 17.5 días aprox.
El periodo para disfrutarlas debe ser acordado entre trabajador y empresario .Las empresas normalmente tienen un periodo estipulado, especialmente, en trabajos estacionales .Te deberían de avisar, como mínimo, con 30 días de antelación .
Puedes reclamar todo lo que quieras, pero siempre, debes tener precaución con las posibles consecuencias.
Te recomiendo que gestiones las preguntas pertinentes de forma cordial con tu responsable .También debes de tener en cuenta que te las pueden abonar en salario en caso de no renovarte o despedirte .
No te desesperes . AHora lo más importante es mantener el empleo .
Suerte .
El periodo para disfrutarlas debe ser acordado entre trabajador y empresario .Las empresas normalmente tienen un periodo estipulado, especialmente, en trabajos estacionales .Te deberían de avisar, como mínimo, con 30 días de antelación .
Puedes reclamar todo lo que quieras, pero siempre, debes tener precaución con las posibles consecuencias.
Te recomiendo que gestiones las preguntas pertinentes de forma cordial con tu responsable .También debes de tener en cuenta que te las pueden abonar en salario en caso de no renovarte o despedirte .
No te desesperes . AHora lo más importante es mantener el empleo .
Suerte .
