Cuestión
Estimado SR/a:
La cuestión es la siguiente:
Soy socio único de una sociedad limitada y tengo a una trabajadora con su horario de trabajo. El problema es que durante ciertas horas del día su horario no cubre el trabajo (ej:viernes tardes libra). Podría yo trabajar en su lugar sin problema alguna ante inspecciones. Podría hacerlo sin cotizar a la seguridad social, podría cotizar a la seguridad social si yo soy socio de la sociedad. Que me puede indicar al respecto.
Muchas gracias. Miguel
La cuestión es la siguiente:
Soy socio único de una sociedad limitada y tengo a una trabajadora con su horario de trabajo. El problema es que durante ciertas horas del día su horario no cubre el trabajo (ej:viernes tardes libra). Podría yo trabajar en su lugar sin problema alguna ante inspecciones. Podría hacerlo sin cotizar a la seguridad social, podría cotizar a la seguridad social si yo soy socio de la sociedad. Que me puede indicar al respecto.
Muchas gracias. Miguel
1 respuesta
Respuesta de lagm
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No me indicó usted desde donde me escribe.
Normalmente, no, no es posible ser socio y empleado a la vez de la misma empresa. Puede usted apoyar en las labores porque obviamente es socio, pero no dándose de alta como empleado, que es algo muy distinto a su papel en dicha empresa.
Cualquier pregunta adicional o alguna duda, permítame saberlo. Sigo a sus órdenes.
Normalmente, no, no es posible ser socio y empleado a la vez de la misma empresa. Puede usted apoyar en las labores porque obviamente es socio, pero no dándose de alta como empleado, que es algo muy distinto a su papel en dicha empresa.
Cualquier pregunta adicional o alguna duda, permítame saberlo. Sigo a sus órdenes.
