Convenio de ludotecas
Hola amigo! Como te había votado y finalizado pues no te podía contestar de otra manera. ¿Me lo podrías a este numero de fax por favor? 93-459-27-27 Muchísimas gracias. Si quieres poner a atención de alguien pon Ester. Un millón y medio de gracias
1 respuesta
Respuesta de xaldubi
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La verdad es que estaba un poco mosca por tu respuesta, ya que habiendo ofrecido mi colaboración, no esperaba esa reacción.
Mañana por la mañana te lo mando.
Mañana por la mañana te lo mando.
Perdona xaldubi, no se que he dicho de malo en mi respuesta y yo lo ultimo que quiero es molestar, solo quería agradecerte que hayas conseguido eso para mi, nada más, lamento si te ha molestado. Gracias por todo. Me sabrá fatal todo lo que haya podido hacerte.
Perdona ester, pero tu fax no funciona, ya que sale una señrita al teléfono continuamente. Hemos preguntado por srta. ester y nadie sabe nada.
Bueno te comento, la actividad de ludotecas no tiene concertada ningún convenio especifico, así como existen otras muchas actividades que nos e encuentran reguladas por ningún convenio colectivo ni de carácter autonómico ni estatal. En estos casos, salvo que pudiera existir algún otro convenio al que se quisiera hacer alusión, hay que tener como referencia el salario mínimo interporofesinal y el propio estatuto de los trabajadores, como norma de carácter superior reguladora de las relaciones laborales.
Por otro lado es conveniente que el contrato sea lo más detallado posible en aras a evitar problemas de interpretación en el caso de que surja algún problema durante la vigencia de los contratos.
Ya sabes que nos tienes a tu disposición el konsertel.com o a través de este mismo medio.
Bueno te comento, la actividad de ludotecas no tiene concertada ningún convenio especifico, así como existen otras muchas actividades que nos e encuentran reguladas por ningún convenio colectivo ni de carácter autonómico ni estatal. En estos casos, salvo que pudiera existir algún otro convenio al que se quisiera hacer alusión, hay que tener como referencia el salario mínimo interporofesinal y el propio estatuto de los trabajadores, como norma de carácter superior reguladora de las relaciones laborales.
Por otro lado es conveniente que el contrato sea lo más detallado posible en aras a evitar problemas de interpretación en el caso de que surja algún problema durante la vigencia de los contratos.
Ya sabes que nos tienes a tu disposición el konsertel.com o a través de este mismo medio.
