Nueva empresa ayuda por favor
Buenos días:
Mi ex-jefe me propone la creación de una nueva empresa. Yo hasta ahora siempre he trabajado por cuenta ajena (actualmente en la empresa de su hermano).
El tema es que por incompatibilidad el no puede figurar como administrador o creador de esa nueva sociedad por lo que me ofrece a mí el 5% a cambio de serlo yo.
Por tanto yo tendría que crear esa nueva sociedad (sin poner capital propio) y al mes, por ejemplo, cederle a él y sus hermanos el 95% participación en la misma ante notario, etc. Como no hay obligación de elevar ese cambio al registro público yo figuraría como administrador, no ellos, si bien el reparto de beneficios real sería de 5% / 95%.
Entiendo que es un riesgo el figurar yo como administrador único ya que cualquier impago, demanda o problema recaería sobre mí y no sobre ellos. Por tanto lo que me gustaría saber es si yo "podría abandonar el barco" cuando quisiese.
Tendría que ofrecerle mi parte primero a ellos ¿no?. Si ellos no la quisiesen (a lo mejor para presionarme a que me quede) se la tendría que lograr vender yo a un tercero ¿no?. ¿Tendría esa operación algún coste para mí?. ¿Podría renunciar unilateralmente a ser administrador, vendiendo o no mi parte?.
El problema que veo es ese. Yo firmaría todo, sería "el hombre de paja" si bien llevaría control directo sobre los movimientos de dinero, etc ¿o si en la cesión del 95% me piden poderes podrían hacerlo sin contar conmigo y encima dando yo la cara?. ¿Cómo puedo abandonar esa empresa si luego no me interesa el rumbo que toma o tenemos alguna discrepancia?. Supongo que, al sentido inverso, también ellos podrían echarme con su 95% si quisiesen. Si yo he firmado por ejemplo una subcontratación como administrador y luego renuncio a mi parte en la empresa y me marcho, ¿seguiría siendo responsable de ese pago o si surge algún problema la responsabilidad sería del nuevo administrador?.
Entiendo que es mucha desconfianza y es ponerme en lo peor. Pero tengo mujer y dos niños pequeños y quiero saber estas cosas.
Por último, como tendría que pasar de indefinido a autónomo para entrar en esto, pero la mayor parte del trabajo lo seguiría haciendo en mi actual empresa, ¿puedo negociar con ella un contrato privado, a cambio de hacerme autónomo que les beneficia, por el cual yo tenga idéntica indemnización, pago por incapacidad temporal, vacaciones, sueldo, etc que si siguiese indefinido?. Cómo debería hacerlo.
Muchísimas gracias por su atención y ayuda.
Mi ex-jefe me propone la creación de una nueva empresa. Yo hasta ahora siempre he trabajado por cuenta ajena (actualmente en la empresa de su hermano).
El tema es que por incompatibilidad el no puede figurar como administrador o creador de esa nueva sociedad por lo que me ofrece a mí el 5% a cambio de serlo yo.
Por tanto yo tendría que crear esa nueva sociedad (sin poner capital propio) y al mes, por ejemplo, cederle a él y sus hermanos el 95% participación en la misma ante notario, etc. Como no hay obligación de elevar ese cambio al registro público yo figuraría como administrador, no ellos, si bien el reparto de beneficios real sería de 5% / 95%.
Entiendo que es un riesgo el figurar yo como administrador único ya que cualquier impago, demanda o problema recaería sobre mí y no sobre ellos. Por tanto lo que me gustaría saber es si yo "podría abandonar el barco" cuando quisiese.
Tendría que ofrecerle mi parte primero a ellos ¿no?. Si ellos no la quisiesen (a lo mejor para presionarme a que me quede) se la tendría que lograr vender yo a un tercero ¿no?. ¿Tendría esa operación algún coste para mí?. ¿Podría renunciar unilateralmente a ser administrador, vendiendo o no mi parte?.
El problema que veo es ese. Yo firmaría todo, sería "el hombre de paja" si bien llevaría control directo sobre los movimientos de dinero, etc ¿o si en la cesión del 95% me piden poderes podrían hacerlo sin contar conmigo y encima dando yo la cara?. ¿Cómo puedo abandonar esa empresa si luego no me interesa el rumbo que toma o tenemos alguna discrepancia?. Supongo que, al sentido inverso, también ellos podrían echarme con su 95% si quisiesen. Si yo he firmado por ejemplo una subcontratación como administrador y luego renuncio a mi parte en la empresa y me marcho, ¿seguiría siendo responsable de ese pago o si surge algún problema la responsabilidad sería del nuevo administrador?.
Entiendo que es mucha desconfianza y es ponerme en lo peor. Pero tengo mujer y dos niños pequeños y quiero saber estas cosas.
Por último, como tendría que pasar de indefinido a autónomo para entrar en esto, pero la mayor parte del trabajo lo seguiría haciendo en mi actual empresa, ¿puedo negociar con ella un contrato privado, a cambio de hacerme autónomo que les beneficia, por el cual yo tenga idéntica indemnización, pago por incapacidad temporal, vacaciones, sueldo, etc que si siguiese indefinido?. Cómo debería hacerlo.
Muchísimas gracias por su atención y ayuda.
1 Respuesta
Respuesta de dleto
1
Lo que te propone tu jefe parece ser simplemente una cabronada. Vamos a ver si podemos distinguir aquí dos cosas:
PRIMERA: Tu porcentaje de participación en la empresa (5% o lo que sea) por sí sólo no te afecta más en que pudieras perder el dinero aportado, si lo aportas tú, en el caso de que la empresa se fuera a la quiebra, pero no tendría consecuencias penales, fiscales,...
Para que te hagas una idea, es como si compras una acción del Banco de Santander, no vas a tener consecuencia alguna si el banco comete alguna ilegalidad y es penaod, multado o lo que sea por ello.
SEGUNDA: El ser el administrador de la empresa tiene más problemas puesto que vas a ser un administrador de papel y vas a firmar, por lo tanto a autorizar con tu nombre, operaciones que no sabes muy bien a qué responden.
Puede ocurrir que la empresa se vaya a la quiebra y los accionistas te exijan reparaciones porque la quiebra es, o parece ser, fraudulenta. En ese caso te quedarías con el culo al aire, debiendo responder con lo tuyo a unos fraudes hechos por otras personas pero que en los papeles sólo apareces tú como responsable.
Por tanto, lo mejor es no entrar en ese juego y si lo haces tener en cuenta que tú eres el administrador y por tanto responsable y que sólo autorizarás las operaciones tras haberlas estudiado. Otra opción es pedir que los socios aprueben también las operaciones para quedar algo más respaldado.
Por último, si pasas de trabajo por cuenta ajena a trabajo por cuenta propia perderás, para empezar, el derecho a cobrar el paro cuanto te quedes sin trabajo.
Lo segundo es que probablemente cotices por la base mínima de autónomos con lo que cuando te jubiles cobrarás la pensión mínima.
Tercero: pierdes el derecho a la indemnización por despido y otros derechos laborales como el de huelga, vacaciones,...
Opción: tu única alternativa si tu jefe no te deja otra salida que la de hacerte autónomo es la de intentar que te haga un contrato de autónomo económicamente dependiente, de esta manera alguno de tus derechos se mantendrán, pero para ello no puedes crear una empresa, debes ser simplemente autónomo (Empresario Individual).
PRIMERA: Tu porcentaje de participación en la empresa (5% o lo que sea) por sí sólo no te afecta más en que pudieras perder el dinero aportado, si lo aportas tú, en el caso de que la empresa se fuera a la quiebra, pero no tendría consecuencias penales, fiscales,...
Para que te hagas una idea, es como si compras una acción del Banco de Santander, no vas a tener consecuencia alguna si el banco comete alguna ilegalidad y es penaod, multado o lo que sea por ello.
SEGUNDA: El ser el administrador de la empresa tiene más problemas puesto que vas a ser un administrador de papel y vas a firmar, por lo tanto a autorizar con tu nombre, operaciones que no sabes muy bien a qué responden.
Puede ocurrir que la empresa se vaya a la quiebra y los accionistas te exijan reparaciones porque la quiebra es, o parece ser, fraudulenta. En ese caso te quedarías con el culo al aire, debiendo responder con lo tuyo a unos fraudes hechos por otras personas pero que en los papeles sólo apareces tú como responsable.
Por tanto, lo mejor es no entrar en ese juego y si lo haces tener en cuenta que tú eres el administrador y por tanto responsable y que sólo autorizarás las operaciones tras haberlas estudiado. Otra opción es pedir que los socios aprueben también las operaciones para quedar algo más respaldado.
Por último, si pasas de trabajo por cuenta ajena a trabajo por cuenta propia perderás, para empezar, el derecho a cobrar el paro cuanto te quedes sin trabajo.
Lo segundo es que probablemente cotices por la base mínima de autónomos con lo que cuando te jubiles cobrarás la pensión mínima.
Tercero: pierdes el derecho a la indemnización por despido y otros derechos laborales como el de huelga, vacaciones,...
Opción: tu única alternativa si tu jefe no te deja otra salida que la de hacerte autónomo es la de intentar que te haga un contrato de autónomo económicamente dependiente, de esta manera alguno de tus derechos se mantendrán, pero para ello no puedes crear una empresa, debes ser simplemente autónomo (Empresario Individual).
Muchas gracias por tu respuesta. El 5% me lo "regalaban" pero claro, a cambio de ser el administrador y pasar por tanto a autónomo (por una cuestión de incompatibilidades del resto de socios).
Finalmente he desestimado el ofrecimiento y tampoco voy a hacerme autónomo voluntariamente. Un cordial saludo.
Finalmente he desestimado el ofrecimiento y tampoco voy a hacerme autónomo voluntariamente. Un cordial saludo.
