Contrato por obra i servicio y preaviso

Y buenas tardes.
Cuando se tiene un contrato temporal, con fecha de inicio, pero también fecha de finalización y siempre y cuando el contrato no supere el año de duración, la empresa no tiene la obligación de preavisar con los 15 días de antelación.
Por contra el trabajador tampoco, por lo que en principio no seria necesario que le dieras los 15 días de preaviso.
Pero digo en principio, ya que en algunos casos, las empresa en el contrato, en alguna de las clausulas, dicen que el contrato, salvo que alguna de las partes no diga nada en contra, se prorrogara automáticamente. No se si puede ser tu caso, mira tu contrato por si dice algo así.
Si no dice nada, cuando llegue la fecha de finalización, pues termina la relación laboral y punto, la empresa te paga lo que te corresponda por terminación de contrato, y a otra cosa mariposa.
Mira mi recomendación seria, si no quieres renovar, aunque te lo ofrezcan, o si quieres dar por terminado el contrato, cuando llegue la fecha de finalización del mismo, no te cuesta nada decirle a la empresa con unos días de antelación, que tu decisión es dar por terminado el contrato, cuando llegue la fecha. Siempre puedes dejar una puerta abierta, por si acaso. No crees.
Cuando decidas terminar.

Gracias por tu pronta respuesta.
Siempre me ha gustado quedar bien en las empresas y, dentro de lo que pueda daría el aviso con tiempo. Sin embargo, las dudas se me han planteado porque estoy en una bolsa de empleo en una institución pública y en cuanto me llamen debo incorporarme de inmediato. De ahí mis dudas a si tengo o no la obligación de avisar.
Saludos