Anónimo
Alta en la Seguridad social accionista
Hola,
Mi mujer es socia de una Sl que tenemos; para descontar los beneficios que obtiene la empresa he pensado en algunas opciones.
1.-Que se podría integrar en la nómina de la empresa aquí cabe una pregunta extra, al ser ella accionista (33,3%) ¿Se le puede dar de alta en la empresa como asalariada, o tiene que ser autónoma?. De esta forma la empresa tendría un salario por pagar y lo que tendríamos que tener en cuenta es el coste de seguridad social + el IRPF. Aquí cabría deducciones pues tenemos dos bebes.
2.-Otra opción podría ser retribuirle una cantidad de dinero en concepto de reparto de beneficios, en cuyo caso se conseguiría disminuir estos pero no se si se puede hacer sin más y que fiscalidad tendría que aplicar.
La idea de todo esto es lograr el menor coste fiscal y de seg-social, ya que la empresa es de los dos y cualquier acción vía salario o retribución de beneficios afecta igualmente a la misma base familiar. Espero vuestra ayuda.
Gracias.
Mi mujer es socia de una Sl que tenemos; para descontar los beneficios que obtiene la empresa he pensado en algunas opciones.
1.-Que se podría integrar en la nómina de la empresa aquí cabe una pregunta extra, al ser ella accionista (33,3%) ¿Se le puede dar de alta en la empresa como asalariada, o tiene que ser autónoma?. De esta forma la empresa tendría un salario por pagar y lo que tendríamos que tener en cuenta es el coste de seguridad social + el IRPF. Aquí cabría deducciones pues tenemos dos bebes.
2.-Otra opción podría ser retribuirle una cantidad de dinero en concepto de reparto de beneficios, en cuyo caso se conseguiría disminuir estos pero no se si se puede hacer sin más y que fiscalidad tendría que aplicar.
La idea de todo esto es lograr el menor coste fiscal y de seg-social, ya que la empresa es de los dos y cualquier acción vía salario o retribución de beneficios afecta igualmente a la misma base familiar. Espero vuestra ayuda.
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de sifte
1
Lo que piede es una planificación fiscal, lo cual sería necesario tener los papeles delante. Lo único que le puedo dar son respuestas generales.
Con la nueva normativa, en todo caso, Ud. tiene que aplicar precios de mercado, al ser partes vinculadas.
Si la mujer trabaja en la empresa, lo que obtiene son rendimientos del trabajo que tributarán por el tipo marginal que le corresponde dependiendo de los ingresos que obtentas globalmente. En cambio, en el reparto de dividendos, le corresponde un tipo de gravamen fijo del 18% del importe obtenido.
Con la nueva normativa, en todo caso, Ud. tiene que aplicar precios de mercado, al ser partes vinculadas.
Si la mujer trabaja en la empresa, lo que obtiene son rendimientos del trabajo que tributarán por el tipo marginal que le corresponde dependiendo de los ingresos que obtentas globalmente. En cambio, en el reparto de dividendos, le corresponde un tipo de gravamen fijo del 18% del importe obtenido.
Se que es un poco más complicado y habría que planificar con más detenimiento. Lo estoy llevando a cabo con el asesor, sin embargo quería otro punto de vista.
Gracias por la ayuda.
Gracias por la ayuda.