¿Me puedo negar a trabajar un día festivo?

Los días festivos, como tales no existe obligación de trabajar, de hecho, salvo que el convenio recoja tal posibilidad, no se debe trabajar y mucho menos de forma obligada, la empresa no puede ejercer ningún tipo de medida disciplinaria contra usted por negarse a trabajar en un día festivo, aunque la mayoría de la plantilla decida hacerlo, ya que dicho pacto no le vincula a usted necesariamente, sino que su vinculación es a través del convenio colectivo.
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