Anónimo
Me han puesto una sanción grave por impuntualidad por llegar 20 minutos tarde a una hora extra
Trabajo en madrid y hoy me ha llegado una carta
con una sanción grave por puntualidad, mi convenio es el del comercio
del metal de la comunidad de madrid, y entre los días que me han dado uno
de ellos es un día de horas extras que ni siquiera están contempladas en
la nomina y que por lo que yo creo no son legales ya que las meten como un plus
de productividad, la cosa es que el sábado en cuestión llegue 20 min
tarde de la hora que se debería de entrar, ¿eso no es ilegal?
X esos 20 min hago q pase de 30 min y de ahi q me hayan dado la falta grave
Tengo otro retraso de 12 min uno de los días que nevó en madrid y yo
vivo a 20 km de mi trabajo y al tener que ir mucho más lento por causa de
la nevada llegue tarde.
La falta solo es una advertencia escrita y no tengo sanción pero
no creo que sea bueno tener una falta grave y menos si al mi parecer es
tan injusta
con una sanción grave por puntualidad, mi convenio es el del comercio
del metal de la comunidad de madrid, y entre los días que me han dado uno
de ellos es un día de horas extras que ni siquiera están contempladas en
la nomina y que por lo que yo creo no son legales ya que las meten como un plus
de productividad, la cosa es que el sábado en cuestión llegue 20 min
tarde de la hora que se debería de entrar, ¿eso no es ilegal?
X esos 20 min hago q pase de 30 min y de ahi q me hayan dado la falta grave
Tengo otro retraso de 12 min uno de los días que nevó en madrid y yo
vivo a 20 km de mi trabajo y al tener que ir mucho más lento por causa de
la nevada llegue tarde.
La falta solo es una advertencia escrita y no tengo sanción pero
no creo que sea bueno tener una falta grave y menos si al mi parecer es
tan injusta
1 respuesta
Respuesta
1
En primer lugar perdón por tardar tanto en responder.
Ahora respecto a tu duda, no entiendo muy bien a que te refieres con "día de horas extra" ¿es todo un día fuera del horario que te pagan como horas extra? Síes así dudo que puedan demostrar nada puesto que si estas fuera del horario laboral en teoría no tienes que trabajar, especialmente si no se te reconocen las horas extra y se te pagan bajo otro concepto. Eso es abiertamente ilegal pues lo que busca la empresa es escaparse del control que hace la Seguridad Social de las horas extras.
No obstante fuera de eso el segundo retraso se debe a causas de fuerza mayor como es la nieve y además estamos hablando de un retraso de 12 minutos. Esto hace que no pueda ser considerado falta de puntualidad por lo que no sobrepasarías los 30 minutos y dejaría de ser falta grave.
Independientemente de la sanción interpuesta es importante que no figure puesto que la acumulación de faltas puede ocasionar una sanción más grande. Tres faltas leves en un trimestre son una grave y dos graves en seis meses son una muy grave.
Ahora respecto a tu duda, no entiendo muy bien a que te refieres con "día de horas extra" ¿es todo un día fuera del horario que te pagan como horas extra? Síes así dudo que puedan demostrar nada puesto que si estas fuera del horario laboral en teoría no tienes que trabajar, especialmente si no se te reconocen las horas extra y se te pagan bajo otro concepto. Eso es abiertamente ilegal pues lo que busca la empresa es escaparse del control que hace la Seguridad Social de las horas extras.
No obstante fuera de eso el segundo retraso se debe a causas de fuerza mayor como es la nieve y además estamos hablando de un retraso de 12 minutos. Esto hace que no pueda ser considerado falta de puntualidad por lo que no sobrepasarías los 30 minutos y dejaría de ser falta grave.
Independientemente de la sanción interpuesta es importante que no figure puesto que la acumulación de faltas puede ocasionar una sanción más grande. Tres faltas leves en un trimestre son una grave y dos graves en seis meses son una muy grave.
Si exactamente de lunas a viernes hago mis 40 horas de trabajo y los sábados son horas extraordinarias que no están contempladas como tal en la nomina.
Gracias por la respuesta
Un saludo
Gracias por la respuesta
Un saludo
No has cerrado la pegunta, si no quieres preguntar nada más te agradecería que lo hicieras.