Indemnización por despido objetivo con contrato fijo discontinuo

Mi situación es la siguiente. Tengo un contrato fijo discontinuo firmado el 1 de abril de 2011, terminé mi actividad en la empresa a finales de julio de 2011, debería haberme reincorporado en septiembre de ese mismo año pero no fue así, solicité mi reincorporación y me enviaron un escrito formal notificándome que no era posible reincorporarme por falta de trabajo en esos momentos y que en cuanto tuvieran trabajo para mí me lo notificarían. En todo este año 2012 no han tenido trabajo para mí, puesto que no me han reincorporado a la actividad de la empresa pero tampoco me han despedido en todo este tiempo. Ahora en este mes he enviado burofax solicitando mi reincorporación inmediata a la empresa o sino mi indemnización por despido y me han contestado con una carta certificada notificándome que por causas objetivas y de producción no pueden reincorporarme por eso me dan un despido objetivo con 20 días por año.

Mi pregunta es si mi indemnización por despido sería por los meses trabajados, es decir, desde abril del 2011 hasta julio del 2011. Todo este año pasado 2012 que no me han reincorporado ni me han despedido, ¿es legal? ¿Es un año que no cuenta a nivel de indemnización? ¿Aunque la empresa debiera haberme reincorporado en septiembre del 2011 puesto que la actividad estimada era de septiembre a junio?