¿El plus de productividad se incluye para calcular la paga extra?
La cuestión es que nos han incluido un plus de productividad, y ahora a mitad de diciembre nos tiene que pagar la extra, y me gustaría saber si este plus se cuenta a la hora de calcular la paga o no. Es decir, se suma el salario base mas el plus y a todo se le aplica el irpf correspondiente, es asi!
1 respuesta
Los pluses no afectan a las pagas extras ni a la antigüedad... son conceptos que se devengan trabajando... por lo que no se prorratean en pagas...
Los pluses solo deberían aparecer en las 12 mensualidades por supuesto sujetas a su IRPF correspondiente, pero solo 12 meses y por tanto en las pagas se cobra aparentemente menos, porque no incluye el plus... si te dicen que te van a dar un plus de 90 euros mes, son 90 euros por 12 meses no por 14 etc...
Pero el plus de antigüedad si que entra dentro de las pagas extra! y se considera un complemento salarial igual que el plus de antigüedad no?
La antigüedad es un concepto marcado por el convenio, y que se devenga como el salario, porque está sujeto a subidas de IPC etc... se puede llamar a secas antigüedad, plus o como quieras pero es un concepto salarial que se devenga con el salario base...
Cualquier plus condicionado a transporte, productividad etc... debe pagarse en meses reales, porque si no trabajas técnicamente no puedes producir... por tanto se paga con el mes real... no se prorratea en pagas... OJO tu empresa con el comité pueden decidir pagar un importe anual en 14 veces... pero lo importante es cuánto implica al año.. si te han dicho 90 euros al mes.. es más que probable que sea solo en las nóminas normales, ya que es lo correcto.
En el momento que la situación que da lugar al plus desaparece, dicho plus puede desaparecer también...
La antigüedad siempre crece y existe en comparación...
