Entrevista de trabajo

O es un malentendido o bien ya tenían a otra persona, no han querido perder tiempo y te han dado una escusa.

Yo que tu llamaría en uno o dos días a ver qué te dicen.

Gracias por la respuesta. Mañana llamaré y les explicaré que en mi agenda anoté las 10:45, a ver qué me dicen.

En todo caso, antes de puntuar la respuesta, quiero hacer otra pregunta.

Lo cierto es que sí me dijo en un primer momento que la entrevista era a las 10:00, pero como luego me dijo que la entrevista era a las 10:45, yo interpreté que ella misma se había equivocado al principio y luego me dijo la hora correcta. El problema es que su explicación no fue muy afortunada y al final ha pasado lo que ha pasado.

Yo pienso que ella es consciente de que ha habido un malentendido. Pero no tengo muy claro si eso puede condicionar mi candidatura de alguna manera. Es decir, ¿el hecho de que yo no haya entendido bien sus indicaciones es algo que ella puede tener en cuenta a la hora de valorar mi candidatura? Por otra parte, ¿es posible que la entrevistadora descarte mi candidatura por un malentendido? A mí me parece un poco excesivo, teniendo en cuenta que ella no se explicó demasiado bien, pero nunca se sabe.

Una vez resuelta esta duda puntuaré.

Gracias.

Si fue falo de ella la hora o fue tuyo el error, solo lo sabrás volviendo a hablar con ella, y lo mismo vale para que te descarte o te coja.

Si no asume que no se explicó bien, lo tienes crudo pero todo puede pasar.

Mucha suerte y no te des por vencido NUNCA

Ayer por la tarde llamé por teléfono pero no la encontré. Me atendió una chica muy simpática. Le expliqué mi situación y me dijo que hablaría con ella para ver si había alguna posibilidad de hacerme la entrevista.

El caso es que luego recordé otro dato que podría haberme perjudicado. Resulta que el viernes pasado mi interlocutora me llamó para confirmar la recepción de un correo electrónico en el que supuestamente se me informaba del proceso de selección. Yo le contesté que reviso mi correo a diario, pero que no había visto ese correo en cuestión.

Sospecho que esta persona piensa que soy un impresentable que no se molesta en revisar su correo personal y es incapaz de entender una cosa tan sencilla como la hora de una entrevista.

Pues bien, esta mañana he redactado un mensaje y lo he enviado a la misma dirección de correo a la que envié mi carta de presentación y mi currículum. En ese mensaje explico que se ha producido un malentendido a la hora de concertar la entrevista, ya que mi interlocutora hizo referencia a dos horas distintas, lo cual es totalmente cierto, sin embargo yo anoté la segunda hora en mi agenda, al interpretar que esa era la hora correcta de mi entrevista.

Es decir, no creo que se trate de discutir quién de los dos tiene la razón. En mi opinión es mejor aceptar que ha sido un malentendido. De hecho, ella misma reconoció que había sido un malentendido y no había sido culpa mía. En ese sentido sería un error entrar en una guerra que ya está perdida de antemano. Eso sí, he querido resaltar lo de que me dijo dos horas distintas, la hora de entrada y la hora de finalización.

Yo no soy especialista en recursos humanos, pero sí lo soy en comunicación, y cuanto más simplificado sea el mensaje, menos margen de error. En este sentido no había ninguna necesidad de indicarme la hora de la entrevista y la hora de finalización. Mucho menos si no me especifica de manera explícita que me está informando sobre la hora de la entrevista y la hora de finalización. En todo caso, insisto, no había ninguna necesidad de indicarme la hora de finalización.

Es más, cuando ayer llamé por la tarde, y expliqué a la chica que me atendió que me habían dado dos horas distintas, es decir, una hora de entrada y una hora de finalización, y que yo entendí que la segunda hora era la buena, la chica me entendió perfectamente. No tuve ni siquiera que añadir nada más, sencillamente entendió mi situación.

Aún así, no se trata de demostrar que ella cometió un error al indicarme la hora de finalización. Por otra parte, en mi mensaje de hoy explico que no he recibido ningún correo electrónico, ni en mi bandeja de entrada ni en la bandeja de correo no deseado.

Es decir, podríamos discutir si el malentendido de la hora es culpa mía o culpa suya, pero lo del correo electrónico ya no tiene discusión posible. Si no lo recibí, no lo recibí, y por mucho que ella me llamase para confirmar si lo había recibido, en ningún momento le pude confirmar la recepción del mensaje, ya que en el momento de la llamada yo no estaba delante de mi ordenador.

Lo que quiero decir con todo esto, es que en todo momento he estado en desventaja respecto al resto de candidatos, ya que posiblemente ellos sí han recibido el correo electrónico con la información del proceso de selección, sin embargo yo nunca he recibido ningún correo electrónico, lo que me ha podido perjudicar claramente respecto al resto de candidatos.

Todo esto lo explico en mi mensaje de muy buenas maneras y sin intención de crear polémica. De hecho mi mensaje mantiene un tono de cordialidad y pido disculpas por el malentendido. De todas formas yo no creo que tenga muchas posibilidades. Seguramente el daño ya está hecho y no hay solución posible.

Está claro que no voy a rendirme, pero al mismo tiempo soy realista. Creo que he jugado mis cartas lo mejor que he podido y ya no depende de mí que me llamen.

Por cierto, cuando le pregunté a la persona que me llamó por teléfono por quién tenía que preguntar, me contestó que "por ella misma". Este último dato lo indico para que vea usted que no es que yo sea un incompetente.

Dejaré esto abierto un par de días por si quiere añadir algo más. A
final de semana le daré mi mejor puntuación por su última frase "Mucha
suerte y no te des por vencido NUNCA".

¿Tienes su dirección de email? O eso o llama... no esperes, si le ha molestado puede que suavices esa impresión hablando con dicha persona... hazlo cuanto antes porque cuanto más tiempo pase más entrevistas habrá hecho... por tener el no! que no sea! Ánimo!

Pues he hecho caso y he llamado. El problema es que la entrevistadora no estaba y he hablado con otra persona. Me ha atendido bastante bien, aunque no hemos solucionado demasiado. Lo único que me ha dicho es que se pondrá en contacto con la entrevistadora para comunicarle mi llamada, y en el caso de que exista alguna posibilidad de hacer una nueva entrevista ya se pondrán en contacto conmigo. Lo mismo que me había dicho la entrevistadora esta mañana.

La chica ha sido muy amable, la verdad. En todo caso no tengo muy buenas sensaciones.

Acabo de recordar que el viernes, cuando la entrevistadora me llamó, me preguntó si había recibido un email suyo. Le expliqué que reviso mi correo a diario, pero que no había visto ningún mensaje suyo. Después de la llamada he buscado su mensaje en mi bandeja de entrada y en la carpeta de spam, pero puedo asegurar que yo no he recibido ningún mensaje suyo.

La cosa es que ella ahora misma puede pensar que soy un impresentable que no revisa su correo y no es capaz de entender la hora de una entrevista. Cuando lo cierto es que yo nunca he llegado a recibir ningún mensaje suyo y el malentendido de la hora fue debido a una explicación poco afortunada.

He tenido muchas entrevistas a lo largo de mi vida, pero nunca me había pasado nada parecido. Me parece todo muy surrealista.

En fin, disculpe la parrafada. Agradezco su ayuda.

Gracias.

Sólo por curiosidad, ¿qué margen de tiempo debería esperar a que me llamen, si es que existe alguna posibilidad de que llamen?

Lo digo para tener una idea aproximada.