Alta en régimen general a hijos de socios de SLL

Es un tema un poco peliagudo, ya que en principio se trata de una relación laboral entre una empresa mercantil con personalidad jurídica y una persona física que tiene la condición de hijo de un socio. Es importante en este aspecto saber lo que dice el articulo 7 punto 2 del RD Legislativo 1/1994 sobre el campo de aplicación:
"2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo."
Según este apartado no podría darse de alta en régimen general, sin embargo, este articulo se refiere a socios/empresario que ejerzan el control efectivo de la sociedad es decir que poseen más del 25 % de la compañía y que convivan con el familiar que se quiere dar de alta.
En la empresas medianas y pequeñas, ese es un problema que muchas personas ignoran y dan de alta a sus hijos y cónyuges en el régimen general, pudiendo en una inspección de trabajo, obligarles a incluiles en el régimen de trabajador autónomo.
Por lo tanto a la pregunta con todo ello, le diría que no pueden incluirse en el régimen general, salvo por lo indicado anteriormente en relación con el control de la sociedad y la convivencia.

Muchas gracias por tu respuesta pero tengo una duda:
En este caso los padres junto con una pareja amiga tienen el 100% (50+50) de la sociedad. Y el hijo vive desde hace tiempo en otro domicilio en donde está empadronado.
Significaría eso ¿qué si lo puede dar de alta en el régimen general?