Anónimo
Duda con la baja de la seguridad social
Hola me han dado la baja en la seguridad social por una dolencia en la muñeca derecha, casi no puedo escribir así que seré breve... Me la han dado hasta el lunes 27 de diciembre y ese día tendría que ir a renovarla... El caso es que el día 26 es mi ultimo día en la empresa y ya no voy a necesitar la baja y ademas no veo al especialista hasta el miércoles 29 que es el que me dirá si sigo con el reposo o no..
Este lunes no puedo ir al centro de salud y mi pregunta es si..¿Pasa algo si no acudo el día en el que se termina la baja? ¿O puedo ir después del especialista u otro día? Porque realmente ya no necesito la baja para el trabajo ya que el mismo día 27 ya estoy sin trabajo... ¿así qué que hago? Por favor estoy muy perdida en este tema y cualquier respuesta me seria de gran ayuda... Gracias!
Este lunes no puedo ir al centro de salud y mi pregunta es si..¿Pasa algo si no acudo el día en el que se termina la baja? ¿O puedo ir después del especialista u otro día? Porque realmente ya no necesito la baja para el trabajo ya que el mismo día 27 ya estoy sin trabajo... ¿así qué que hago? Por favor estoy muy perdida en este tema y cualquier respuesta me seria de gran ayuda... Gracias!
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1 respuesta
Respuesta de gancedo
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En teoría si se te acaba el contrato en la empresa y estas de baja por incapacidad temporal, la mutua o la seguridad social (dependiendo de lo que haya escogido tu empresa) se hacen cargo del pago hasta que cojas el alta médica. Te interesa acudir al médico para ver si te da el alta o en cambio te da otro parte de confirmación, con lo que seguirías cobrando.
Sobre si debes acudir el mismo día o no al médico, ya no te puedo decir, probablemente si llamas al centro de salud te puedan decir algo.
Sobre si debes acudir el mismo día o no al médico, ya no te puedo decir, probablemente si llamas al centro de salud te puedan decir algo.
No lo entiendo muy bien perdona... es que mira... mi trabajo termina porque cierra la empresa y me di de baja voluntaria el día 26 q es mi ultimo día en la empresa entonces... ¿a caso puede ser que me sigan pagando algo si me renuevan la baja? Porque no se... al ser baja voluntaria... con la fecha puesta por mi... me parece raro.
Ademas he hablado con mi jefa hoy y me ha dicho que los papeles de a partir del lunes no los necesita, solo los de la baja de los dos días q he faltado a mi trabajo...
A si que eso no me preocupa.. aunque si de verdad existe la posibilidad de seguir cobrando... me lo pensaría... jajaja.
Mañana llamaré al centro de salud a ver si me dicen algo de ir otro día por que la verdad es que ir solo a que me den ese papel... que por supuesto que me lo van a renovar ya que aun no he pasado otra vez por el especialista y no me han echo nuevas pruebas...
Espero poder ir otro día porque el lunes me viene realmente mal y sabiendo que ya no estoy empleada... lo de la baja... me preocupa poco.
Aun así gracias y a ver si no te importa contestarme esta nueva duda por favor, muchas gracias!
Ademas he hablado con mi jefa hoy y me ha dicho que los papeles de a partir del lunes no los necesita, solo los de la baja de los dos días q he faltado a mi trabajo...
A si que eso no me preocupa.. aunque si de verdad existe la posibilidad de seguir cobrando... me lo pensaría... jajaja.
Mañana llamaré al centro de salud a ver si me dicen algo de ir otro día por que la verdad es que ir solo a que me den ese papel... que por supuesto que me lo van a renovar ya que aun no he pasado otra vez por el especialista y no me han echo nuevas pruebas...
Espero poder ir otro día porque el lunes me viene realmente mal y sabiendo que ya no estoy empleada... lo de la baja... me preocupa poco.
Aun así gracias y a ver si no te importa contestarme esta nueva duda por favor, muchas gracias!
Tienes que informarte con que mutua tiene cubierta la empresa el tema de contingencias comunes (o si es con la seguridad social). Si continúas de baja médica, tendrías que acudir a la mutua o a la seguridad social (según el caso) y solicitar el PAGO DIRECTO. Ya que uno de los supuestos en los que se da este pago es: Continuación de la situación de IT tras el cese voluntario en la empresa. Ellos te seguirían pagando mientras continúes de baja. Tu jefa, efectivamente, solo necesita lo que te dice.