Como se calcula discapacidad 65% con 10 años cotizados
Esta es la situación actual . Mi mujer tiene 6 años cotizados cumplidos el 18 octubre 2024 y de ellos tiene 5 años digamos normales y 1 año trabajado con una discapacidad del 65%, tiene 56 años cumplidos el 21 de mayo del 2024.-
Nuestra intención es que sumara 4 años cotizados mas con la discapacidad del 65%, bien por medio de bajas, cobrar el paro y lo que faltara pagar un convenio especial .
Por lo tanto tendría al cumplir los 60 años, 10 años cotizados y 5 de ellos estarían cotizados con una discapacitad del 65% y entendemos.
1- Podría solicitar una incapacidad permanente total, cumpliría la norma para solicitarla, al tener la cuarta parte del tiempo desde los 20 años hasta los 60 años que serian 10 años y también la quinta parte de ella trabajada antes de solicitarla de los 10 años que serian 2 años -
2 o también podría solicitar la jubilación por discapacidad del 65% al haber trabajado 5 años con la discapacidad del 65%.
La pregunta es
1- En el caso que este acertado con el escenario que planteo, por que entiendo que si cumple la norma en los dos casos. Cual seria mas beneficiosa de las dos. Pedirla por incapacidad permanente total o por discapacidad,
2 si se, como se calcula la de incapacidad permanente total pero no se como se calcula la de la discapacidad sabría alguien como se calcula, cómo ya dije seria al final 10 años cotizados.
Saludos
1 Respuesta
Con los datos facilitados, entiendo que su mujer tendría 10 años cotizados cuando alcance los 60 años, de los cuales 5 años habrían sido cotizados con una discapacidad reconocida del 65%. Por tanto, estarían considerando estas dos opciones:
Incapacidad Permanente Total (IPT): Se puede solicitar cuando la trabajadora tiene una incapacidad que le impide realizar su actividad laboral habitual, pero aún puede dedicarse a otras actividades. Según la ley, para acceder a una IPT es necesario cumplir con los periodos de cotización, que en este caso sería haber cotizado la cuarta parte del tiempo entre los 20 años y los 60 años, lo que serían 10 años, tal como mencionó.
Jubilación anticipada por discapacidad: Para este caso, la normativa permite acceder a la jubilación a los 60 años si se han cotizado al menos 15 años, de los cuales 5 deben haberse trabajado con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
Parece que en su escenario no llegaría a los 15 años de cotización requeridos para acceder a la jubilación anticipada por discapacidad.
No obstante, hay varios puntos que tendríamos que concretar y clarificar para darle una respuesta más precisa por lo que creemos que es necesario explorar su asunto más a fondo para abordarlo de forma integral y poner solución.
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¡Gracias!
entonces estoy equivocado y aunque hayas trabajado 5 años con la discapacidad del 65% , también hay que tener 15 años cotizados , esto es así pregunto
con un si me daría por contestado
