Baja medica y fin de contrato
El pasado mes de Septiembre me realizaron un contrato en una guardería como educadora infantil, en principio era para todo el curso pero el contrato inicia tenia una duración de un mes para atender periodo de adaptación. A mediados de Septiembre me entero que estoy embarazada y sufro una amenaza de aborto por lo que me dan de baja. Actualmente sigo de baja ya que tanto la ginecóloga como el medico de cabecera no ven oportuno poder realizar mi trabajo pues tengo que realizar esfuerzos con los niños, me pueden dar un porrazo o coger algún virus junto con la amenaza de aborto.
Llegado el 30 de Septiembre me dicen que no me renueva, por lo cual, ¿Cómo tengo que proceder si sigo de baja y no puedo incorporarme al mercado laboral actualmente? ¿Me coge la baja la seguridad social? ¿Cómo tengo que gestionarlo? Tengo más de 180 días cotizados pero no en esta empresa claro.
Llegado el 30 de Septiembre me dicen que no me renueva, por lo cual, ¿Cómo tengo que proceder si sigo de baja y no puedo incorporarme al mercado laboral actualmente? ¿Me coge la baja la seguridad social? ¿Cómo tengo que gestionarlo? Tengo más de 180 días cotizados pero no en esta empresa claro.
Respuesta de josbian
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Hola buenas tardes. Estoy embarazada de 9semanas y hoy me han dado la baja por enfermedad común. En mi papel pone que es por amenaza de aborto pero en el que le tengo que entregar a la empresa no.mi pregunta es. ¿Qué cantidad cobraría del sueldo.el 75%? ¿Mi compañera estuvo embarazada y cobraba el 100% del sueldo.lo que no le ponía contingencias comunes.que tendría que ponerme a mi para que me pagasen el 100%? Muchas gracias - Lorena Tejado Simon