¿Me conviene seguir con la baja de enfermedad común en mi embarazo?

Si estas en situación de incapacidad temporal como consecuencia de una baja por enfermedad común, y finaliza el contrato de trabajo o te despiden, la entidad gestora(la mutua o el INSS) te seguirán pagando la prestación por ITE pero con la cuantía correspondiente a la de la prestación por desempleo, y cuando te den el alta medica tienes 15 días hábiles, para solicitar en la oficina en la que estés inscrita como demandante de empleo la prestación que te corresponda, pero de los días que te correspondan de dicha prestación te descontaran los días que hayas permanecido en situación de IT desde la fecha de la finalización del contrato o del despido hasta la fecha del alta medica y si cuando vallas a dar a luz continuas cobrando la prestación por desempleo, la prestación se interrumpe y el INSS te dará el permiso de maternidad durante las 16 semanas dell embarazo si es un embarazo normal, o 18 si es un embarazo múltiple, y cuando te den el alta medica tienes que solicitar la reanudación de la prestación que interrumpiste para dar a luz por el tiempo que te falte por consumir y por la misma cuantía que tenias antes de dar a luz y cuando agotes la prestación por desempleo puedes solicitar el subsidio de desempleo por tener responsabilidades familiares siempre que no tengas ingresos que superen el 75% del SMI, que en 2012 es de 481,05 euros al mes.. En cuanto a lo de prolongar la baja eso lo tendrías que hablar con tu medico porque, si no te renuevan el contrato de trabajo difícilmente te van a extender una baja por embarazo de riesgo baja, que solo se concede cuando se esta trabajando. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..

muchas gracias por contestarme tan rapido,la baja que tengo ahora mismo es de enfermedad común(quizás no me explique bien) por dolores en el abdomen y mareos,,,si siguiera con esta baja y se me acabara el contrato..me seguiría pagando la mutua,pongamos..hasta el parto,y después cobraría la baja maternal,pagada por el inss pero ...después de esta si trabajase en los 15 días siguientes...se me devolvería el paro restado durante la baja?en la seguridad social me dijeron que antes si se hacia pero no tengo manera de saber si ahora también,esto es un poco lioso la verdad..pero no quiero equivocarme con mis decisiones...gracias otra vez.