Eliminación complemento salarial ¿Es legal?
Hace más de 5 años me subieron el sueldo y lo incorporaron en la nómina como "gratificación". Ahora sin previo aviso me han quitado este complemento bajando mi sueldo pactado. Me dicen que es una decisión de la empresa quitar los complementos. ¿Esto es legal?. ¿Tengo forma de pelearlo?.
1 Respuesta
La empresa no puede reducirle la gratificación ya que estaría consolidada en su salario. Solo podría hacerlo concurriendo las causas objetivas previstas en el artículo 41 del ET y mediando el preaviso oportuno. Si la empresa no ha cumplido estos requisitos, sería una medida nula.
Además, si la empresa ha realizado esta supresión sin mediar notificación, sin expresar causa alguna, o sin que la misma sea suficiente, es motivo para recurrir y presentar la correspondiente demanda, la cual se tramita por la vía urgente.
Si necesita asesoramiento al respecto, no dude en contactar con nosotros.