Baja Maternidad y liquidación contrato empresa
Estoy embarazada y a principios de junio me dan la baja obligatoria por convenio (salgo de cuentas a final de julio); el tema he firmado un ere, y a mediados de de junio se acaba mi contrato laboral, la pregunta es si durante la baja seguiré cobrando mi actual sueldo, aunque se halla terminado mi contrato o paso directamente al paro (y cobro lo del paro).
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¿La empresa le ha incluido en el ERE estando ya usted embarazada?, ¿Ha habido más afectados por dicha medida?
Tras el despido, seguiría cobrando la baja por el INSS o la Mutua, y una vez finalizada, deberá solicitar el desempleo.
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