¿Mi empresa nos impone cuando debemos coger los días por exceso de horas es legal?
En mi empresa, de siempre por costumbre trabajamos solo media jornada en nochebuena y nochevieja,. Ahora mi empresa nos impone que uno de los días que tenemos por exceso de horas lo usemos en esos días, ¿es legal?
Yo no lo veo legal, el exceso de horas es para disfrutarlo en descanso, y en todo caso acordado con la empresa, no de manera unilateral.
Sabrías decirme si el hecho de trabajar siempre esos días solo media jornada, ¿podría considerarse un derecho adquirido?
Muchas gracias
Si, por lo que dices yo diría que si. Habría que asegurarse con el convenio en la mano, pero en principio lo veo como dices.
¡Gracias! y un saludo
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