Para subirme el salario mínimo interprofesional según ley me lo quita del plus vestuarios
Mi Salario era de 647,83 € más plus vestuarios €42,80€, con la subida del salario mínimo, a 655,20 se me incremento en 7,37€ pero estos 7,37€ me lo redujeron del plus vestuario de 42.80€ a 34,79€, lo que quiere decir que no me han subido nada solo lo cambiario de conceptos, me sube el salario mínimo 7,37€ y me redujo el plus vestuarios 7,37€, mi pregunta es legal esta maniobra, puedo reclamarlo, me siento que se están burlando.
Lee el convenio, eso no tiene base en el estatuto de los trabajadores. Esos conceptos están establecidos en tu sector y convenio.
Su repuestas es que esto es legal? La empresa no respeta el convenio ya que según la empresa ese convenio no fue firmado por ellos, yo fui subrogado de otra empresa y muchos conceptos que tenia anteriormente ellos, la empresa en la que actualmente trabajo o la ha suprimido y lo ha reducido ¿Es legal esto? ¿Puedo Reclamar?
Si la empresa no respeta el convenio debería denunciarlo. Pero antes debe mirar lo que dice con respecto a este tema, no digo que sea legal o ilegal, tan sólo digo que según lo que establezca el convenio sobre este tema así podría usted actuar.
