Firmada la SS, tengo derecho a vacaciones?

En Octubre entré a trabajar en una casa particular como empleada de hogar. Estoy dada de alta en la seguridad social, firmé el papel que ponía que tenía un contrato temporal. Pero no firmé un contrato como tal, a diferencia de anteriores trabajos. Solo el papel de la seguridad social. (Lo que se me hace raro)

Y hay quién me ha dicho que debería tener vacaciones, otros que no están obligados porque mi "contrato" es temporal, otros que tendría menos vacaciones que un trabajador normal..

Entonces ando bastante perdida. No sé si tengo derecho a esas vacaciones, ni cuanto tiempo las debería tener... Si me las niegan, si podría quejarme... Necesito un poco de orientación.