¿Si me caso estando de baja por maternidad, mi empresa está obligada a darme los 15 días cuando me reincorpore?
Estoy embarazada de 38 semanas y estoy de baja por la mutua. Estamos esperando a que nos llamen del juzgado para darnos fecha para casarnos. Hace tres meses nos dijeron que sobre últimos de agosto. Justo cuando salgo de cuentas.
Si me caso estando de baja, ¿al volver al trabajo mi empresa tendría que darme los 15 días de vacaciones? Habría alguna diferencia si me caso justo antes de dar a luz estando de baja por la mutua aún, ¿o después de dar a luz estando de baja por la seguridad social?
1 respuesta
Lamentablemente no tendrá derecho a disfrutar del permiso remunerado estando de baja, ya que se le junta la IT con el permiso de maternidad. Y para el caso del permiso de matrimonio, no es acumulable. Lo siento.
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