Derecho de prestación por desempleo
Un trabajador que corta la prestación y pasa a estar en periodo de prueba en una empresa, ¿tendría derecho a reanudar la prestación si él decide no continuar en ella dentro de dicho periodo?. No ha firmado ningún documento (se presume verbal).
1 Respuesta
No, necesitarías un certificado de empresa en el que figure que has estado de alta aunque solo sea un día.
¡Gracias!
Hola de nuevo,
La empresa, ¿tendría que recibir la renuncia por escrito dentro del periodo de prueba o se presume verbal? Gracias por todo.
Verbal no tendrías pruebas de la renuncia, mi consejo por escrito y con copia para ti sellada por la empresa, pero insisto en que si no has estado de alta ni un solo día no podrás reanudar la prestación, ya que no tendrías certificado de empresa para entregar al sepe o inem.
En este caso si hay alta de varios días pero he visto que difiere la gran mayoría a la acordado en la entrevista laboral. Evidentemente quiero reanudar la prestación por desempleo, en caso contrario me quedaría sin ingresos. Lo que veo es que como cese por mi cuenta no voy a poder reanudarla. En definitiva, tiene que se la empresa quien prescinda de mi. Corrígame, gracias.
Efectivamente, intente llegar a un acuerdo amistoso, de lo contrario hasta que no vuelva a trabajar y repito aunque solo sea un día no podría reanudar
