Derecho laboral con contrato fijo discontinuo estando embarazada?
Estoy embarazada de 4 meses y soy fija discontinua la temporada de verano (mayo a octubre aprox.).
Para el llamamiento estaré ya de 7 meses, mi pregunta es si debo informar a la empresa de mi estado y en ese caso si ellos están obligados a admitirme igualmente aunque solo pueda trabajar 1 o 2 meses.. Y en el caso de que no me admitan por mi embarazo, ¿seria un despido improcedente?
¿Cómo debo actuar en mi situación?
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Respuesta de Cutthe Crap
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