Debo avisar antelación por escrito si mi contrato finaliza pero no quiero renovar?
Mi contrato finaliza el 26 de mayo después de una prórroga de 6 meses, en total haré un año en la empresa, ya le he comentado a la jefa de recursos humanos mi intención de no renovar pero de forma oral. ¿Es necesario que redacte una carta para que no me descuenten dinero del finiquito? ¿O al finalizar contrato no es necesario?
2 respuestas
Debes comunicar a la empresa tu decisión de causar baja voluntaria con el preaviso que venga indicado en el Convenio Colectivo o el que se haya pactado en el contrato de trabajo . Si no, con 15 días, que es el preaviso habitual.
Aunque la ley permite presentar la baja de forma escrita o verbal, siempre es recomendable hacerlo por escrito para evitar sorpresas.
Aunque en los contratos temporales de duración inferior al año no es obligatorio, siempre es recomendable avisar por escrito.
Pase por un sindicato con la documentación que tenga. A veces hacer algo que no sea obligatorio no es malo, puede que aunque ese recordatorio sólo sirva para recordar al empresario que caso de necesitar el mismo número de personas a partir de esa fecha, en mi caso de eso aprendo ha sentirme mejor