Cual es el límite de un Contrato 410: sustitución trabajador?

Se ha realizado un contrato de sustitución de un trabajador 410 sin especificar la persona, he mirado que solo se puede tener este contrato durante 3 meses, ¿qué pasa si la empresa no llama a renovar o parar en ese periodo? ¿Se puede reclamar para pasar a indefinido?

Lo que abunda en esta empresa es contratar 6 meses de prueba luego otros 6 y luego fijo. Pero en este caso han echo una excepción con el 410.

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El contrato de interinidad no tiene establecida una duración inicial determinada, ya que viene condicionado por el puesto de trabajo del sustituido. Otra cosa es que el mismo pueda ser calificado, a su terminación, como fraudulento por no darse los requisitos legales para suscribirlo.

Como se puede verificar que se exceden con el contrato? Ya que en este caso no se especifica la persona a la que se sustituye. Seguro que no hay ningún limite? 

No, no lo tiene. Imagina que alguien concierta un contrato 410 para sustituir a una persona en excedencia. Podrá estar con el contrato de interinidad tanto como tiempo esté el titular en excedencia.

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