Dudas con la categoría y días
Llevo 10 años en mi empresa y sigo de ayudante de dependienta, mi convenio es el de la piel pero no me quedan claras mis labores, desempeñó todo tipo de trabajo en ocasiones el de mi encargada y creo que algunos siempre que no debería siendo ayudanta, ¿puedo exigir mi categoría? Me gustaría saber hasta qué punto es legal tener a un trabajador así, también tengo dudas sobre los días que me corresponden en vacaciones antiguamente tenía 31 días, 16 en invierno y 15 en verano., dese hace unos años tengo 30 pero no justifica el cambio en mi contrato solo de palabra porque si, me gustaría resolver estas dudas porque estoy un poco cansada y la verdad me gustaría saber si en caso de negarse puedo denunciar o hacer algo
¡Gracias! En el de madrid
Para empezar el convenio colectivo del sector del comercio para la piel en general de Madrid 2017, dice :
Artículo 14.- Vacaciones.-
Las vacaciones tendrán una duración de 31 días ininterrumpidos, durante los meses de Julio, Agosto y Septiembre.
El disfrute se podrá establecer fuera del período de Julio, Agosto y Septiembre, cuando el trabajador lo solicite y la organización del trabajo lo permita.
Referente a si puedes exigir tu categoría, el Estatuto de los Trabajadores dice :
Artículo 39. Movilidad funcional.
2 En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso.
La empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los delegados de personal, el trabajador podrá reclamar ante la jurisdicción social. ( Aquí explico como hacerlo https://actua-asociacionaed.blogspot.com.es/2017/08/derecho-asistencia-juridica-gratuita-en.html )
¡Gracias! Muy amable
En la ultima parte se ha omitido algo del articulo, donde dice " La empresa, y previo informe del comité " delante falta " Si se negase la empresa..."
