No volver a contratar para coger otra persona para el mismo puesto, es legal?
Si una persona ha sido contratada durante más de 15 años de forma temporal por la misma empresa y siempre para la misma actividad, en este caso eran contratos de formador para cursos, se la puede dejar de avisar, osea contratar, para coger a otra persona que haga el mismo trabajo. ¿Qué derechos tiene el trabajador al que ya no se contrata? ¿Se puede denunciar? ¿Qué puedo hacer o exigir? Gracias
Un apunte, no han dado ningún tipo de explicación del pq no sé contrata al formador de siempre .Sabemos q a la persona que están contratando para el mismo trabajo con mismo puesto es "amiga" de la coordinadora.
Aquí confluyen dos circunstancias distintas.
La persona que ha estado más de 15 años trabajando en la misma empresa y con el mismo cometido pero firmando sucesivos contratos temporales podría denunciar a la empresa por concatenación de contratos temporales y ficción de temporalidad cuando lo que existe es una relación laboral clara, evidente, estable y duradera en el tiempo.
Por otro lado, la empresa si puede dejar de llamar a una persona para llamar a otra, eso es libertad de contratación.
Ahora bien, esto no quita que hayan actuado de manera contraria a la Ley con la personas de los 15 años trabajados.
