¿Tengo derecho a prestación del paro en periodo de excedencia voluntaria?
Y me gustaría saber si me la pueden resolver.
Solicité una excedencia de 6 meses en mi puesto de trabajo porque me salió la oportunidad de trabajar en otra empresa, a las 3 semanas me despidió la nueva empresa alegando que no había pasado el periodo de prueba, cosa que es mentira, me despidieron por otro motivo.
Ahora me apunto al paro y me notifican que no tengo derecho a prestación porque no he estado trabajando en la nueva empresa un periodo mínimo de 3 meses, y me encuentro en la situación de no tener ningún ingreso.
He solicitado la reincorporación a mi anterior puesto de trabajo y estoy esperando a que me responda, aunque supongo que ahora no tienen ninguna vacante libre, ¿Hay alguna posibilidad de poder cobrar del paro hasta que encuentre otro trabajo o hasta que finalice mi excedencia?
Gracias.
1 Respuesta
I. Hola Teresa, no estoy seguro pero creo que en principio no sería posible.
Si usted solicita la prestación por desempleo al pasar a la situación de excedencia voluntaria, se le denegará porque no es situación legal de desempleo.
Aunque he leido que, si estando dentro de una excedencia voluntaria, trabaja en otra empresa diferente y al finalizar su contrato por causas ajenas a su voluntad solicita la prestación por desempleo, podría tener derecho a la misma cuando la duración de la excedencia voluntaria no haya finalizado en el momento en que se produjo la situación legal de desempleo.
En este caso, si la duración de la prestación supera la de la excedencia, cobrará la prestación hasta que finalice dicha excedencia. En ese momento la prestación se suspenderá, ya que debe solicitar su reincorporación a la empresa y esperar su respuesta.
Si la empresa manifiesta la imposibilidad de aceptar su reincorporación por falta de vacante adecuada, o deniega la misma en ese momento pero admite el reingreso en una fecha futura, podrá continuar percibiendo la prestación por desempleo hasta la fecha de reincorporación a la empresa o hasta que la prestación finalice.
Otra posibilidad es que el plazo de duración de la excedencia voluntaria ya hubiera transcurrido cuando solicita la prestación por desempleo o no estuviera previsto un periodo mínimo de duración de la excedencia concedida. En este caso, usted está obligada a solicitar primero el reingreso en la empresa.
El problema principal creo es que mientras la empresa no le responda, no es posible resolver la solicitud de prestación por desempleo, puesto que no se considera en situación legal de desempleo.
He encontrado algunos enlaces que podrían serle de utilidad mientras contesta un experto.
Siento no conocer bien el tema. Ánimo.
https://loentiendo.com/cobrar-paro-durante-excedencia-voluntaria/
http://blog.infoempleo.com/a/paro-y-excedencia/
http://civicabogados.com/excedencia-voluntaria-requisitos-reincorporacion-paro/
