Qué tipo de contrato usar para nuevo trabajador?

Estuve en una situación similar hace unos meses. En mi caso también soy empresaria y en lo que tenía dudas fue a la hora de realizar un despido. Mi empresa es una empresa familiar pequeña y hay situaciones que son nuevas para nosotros y de las que estamos desinformados. Nosotros teníamos claro que no se trataba de un despido improcedente puesto que teníamos razones más que contundentes para dicho despido (no cumplía horarios, mala actitud, etc.) pero aún así teníamos muchas dudas y queríamos, ante todo, solucionarlo de la mejor forma posible. A nosotros nos recomendaron pedir ayuda a un bufete de abogados de aquí de Alicante, no sé de qué zona serás, pero si estás cerca te recomiendo este bufete, aquí te dejo su web https://www.munozabogadosalicante.es/. Andrés, que es como se llama el abogado, nos orientó para realizar el despido y nos confirmó que para nada era un despido improcedente. Quedamos muy contentos con su trabajo y a día de hoy tenemos contratada con él una asesoría laboral. Al principio parece más dinero, pero a la larga acabas ahorrando, porque te acompaña en todos los procesos laborales de la empresa por ese precio, entre ellos despidos, contratos, compliance penal (que hasta el momento desconocía) y muchos otros, así que es lo que más te recomiendo.