Tengo derecho a baja laboral por riesgo en el puesto de trabajo?
Estoy embarazada de 23 semanas (embarazo diagnosticado de riesgo por la edad) . Trabajo sentada como recepcionista en un hotel. M3 gustaría no gastar la baja maternal de las 16 semanas hasta que no de a luz, pero mis preguntas son dos. La primera: existe algún tipo de baja, que no sea la maternal, ¿en relación a riesgo debido al puesto de trabajo? He escuchado que a partir de las 37 semanas. Pero no estoy segura si eso ya contabilizaria como baja maternal.
La segunda pregunta es: Ya que empiezo a tener dolor en la zona lumbar, ¿podría solicitar algún tipo de baja que no fuera la maternal? ¿O qué esté relacionada con mi embarazo de riesgo?
1 respuesta
Hay puestos de trabajo que llevan asociado un riesgo para el embarazo. Si es el caso de tu puesto de trabajo, la mutua te dará la baja por riesgo a partir de un determinado momento. Eso depende del puesto de trabajo. Pregunta en tu mutua.
Por otro lado, indicas que tu embarazo es de riesgo por tu edad y que comienzas a tener ciertas molestias. Este tipo de dolencias las debe valorar tu médico de cabecera y, a su criterio médico, te valorará y te dará o no una baja médica por enfermedad común.
