Anónimo
Consulta nueva ley conciliación familiar
Mi horario es de 08:30h a 17:30h con una hora para comer.
Según la nueva ley de conciliación familiar, podría pedir a mi empresa un cambio de 08:00 a 17:00h (o debe ser dentro de mi horario).
¿O podría pedir no comer y salir una hora antes o comer en 30m si debo descansar por ley?
1 respuesta
Desde el 8 de marzo el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha quedado modificado de forma que ya no es necesario la reducción de la jornada laboral para pedir un cambio en la misma con el objetivo de lograr la conciliación.
La petición del trabajador con hijos menores de 12 deberá ser respondida en un plazo no superior a trenta días y la empresa puede otorgarla, sugerir una variación de horario diferente o rechazarla. En este último caso está obligada a justificar el rechazo. A partir de este punto se puede acudir a la jurisdicción social.
El horario puede modificarse, entendiéndose dentro de las horas que presta servicio la empresa o si está la posibilidad de realizarlo a puerta cerrada o incluso desde casa.
Así que ud. solicita el horario que tiene pensado y la empresa le tiene que responder en un plazo de 30 días. En la que le aceptará el horario, le sugerira uno diferente o se lo denegará.
La hora para comer se considera fuera del horario laboral, ¿no?
Si es así, no lo puedo pedir.
Depende del convenio. Por lo general se considera trabajo efectivo.