Si por supuesto.
Si tienes un contrato por sustitución por baja de otro trabajador, pues por cada mes trabajado tienes 2 días y medio de vacaciones estipulado según los estatutos del trabajador aquí en Madrid y resto de España.
Además a la hora de terminar el contrato de sustitución : tienen que darte la parte proporcional de las pagas extras si las hubiera,
Finiquito y liquidación.
Y tus documentos necesarios para optar al subsidio de desempleo.
Luego dependiendo del tiempo trabajado pues hace falta un año mínimo cotizado para cobrar 4 meses de paro.
O 6 meses mínimo y cobrar un subsidio especial de 4 meses.
Un saludito👋