Contrato fijo discontinuo fraude de ley
Soy de Barcelona
Tengo un contrato fijo discontinuo en la misma empresa desde mayo de 2010. En los llamamientos de 2012, 2014 y 2016 trabajé los 365 días del año. Hace unas semanas me enteré que la empresa había incurrido en un fraude de ley en esos períodos, pues mi contrato automáticamente tenía que haber pasado a indefinido normal. ¿Si la empresa me quisiera rescindir el contrato yo podría denunciarla por ese fraude de ley, aunque hubiesen pasado ya años?
1 Respuesta
A pesar de haber pasado años, el contrato laboral se inició en el año 2010, y será la fecha del primer contrato a partir de la que ha de computarse la antigüedad de la demandante. Hay varias sentencias al respecto, pero la Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de noviembre de 2020, unifica la doctrina al respecto, y de esta manera, los contratos sucesivos en fraude de ley, computan la antigüedad desde el principio.
Por tanto, sí podrías alegar que la relación laboral se inició en el año 2010, y que hubo fraude de ley.
