Jubilación parcial acumulación de jornadas en meses
Estoy mirando la posibilidad de coger la jubilación parcial con contrato de relevo. Ya estuve en la SSocial, y poseo los requisitos. Mi duda es: se puede acumular las jornadas por meses. Es decir, acabo de cumplir 63 y mi fecha de jubilación total es para cuando cumpla los 66. Podría trabajar hasta esa fecha, 6 meses si, ¿6 meses no?.
1 respuesta
I. Hola Amélia, en mi caso no tengo la formación para poder atenderle, pero al ser lector habitual de la comunidad e interesarme este ámbito deseaba trasladarle la información que ví por si pudiese serle de alguna utilidad mientras le atiende un experto.
Estos serían el texto y enlaces que ví y conocía con anterioridad, le ruego me disculpe todas las molestias de tanta lectura y la imprecisión,
https://www.laboroteca.es/acumular-la-jornada-de-un-trabajador-jubilado-parcial/
https://www.pimec.org/es/institucion/actualidad/noticias/normativa-gestion-jubilacion-parcial-con-contrato-relevo
Soy trabajador fijo discontinuo de fecha incierta, mantengo jornada completa y tengo una antigüedad en la empresa de 6 años (inmediatamente anteriores), ¿puedo acceder a la jubilación parcial?
Conforme al artículo 215.2 del TRLGSS, los trabajadores fijos discontinuos no pueden acceder desde esa situación a la jubilación parcial por no ser trabajadores a tiempo completo. Ahora bien, teniendo en cuenta lo dispuesto en la Sentencia del TJUE (Auto de 15 de Octubre de 2019 de la Sala Séptima), en los asuntos acumulados C-439/2018 y C-472/2018, a los exclusivos efectos del cómputo de, al menos, 6 años de antigüedad inmediatamente anteriores al hecho causante de la jubilación parcial exigidos en el apartado b) del artículo 215.2 del TRLGSS, los periodos con contrato fijo discontinuo se computarán íntegramente desde el alta inicial en la empresa hasta la baja en la misma con este tipo de contrato, incluyendo en el cómputo los periodos entre campañas, independientemente de la jornada o el tiempo de trabajo efectivo realizado.
Uno de los requisitos para acceder a la jubilación parcial es mantener una antigüedad de 6 años en la empresa. ¿Estos 6 años deben ser seguidos o pueden ser alternos con periodos de desempleo por medio? ¿El tiempo de desempleo cuenta en los 6 años?
El tiempo de desempleo no computa como de prestación de servicios en la empresa. Para los 6 años en la empresa solo se tendrán en cuenta los días de prestación de servicio en la misma, independientemente de la naturaleza contractual indefinida o temporal.
https://www.eleconomista.es/legal/noticias/11889922/07/22/Los-fijos-discontinuos-sin-jornadas-definidas-no-pueden-acceder-a-la-jubilacion-parcial-.html
https://www.cuestioneslaborales.es/requisitos-acceder-jubilacion-contrato-relevo/
https://loentiendo.com/el-contrato-de-fijo-discontinuo/
https://www.ccoo.es/b8f8a52b5809e1b94e8508bbbc17cf84000001.pdf
Para finalizar también deseaba trasladarle los subsidios y prestaciones temporales que conozco por si pudiesen ser de su interés, todos son creo compatibles con una jubilación parcial y con la prejubilación, mucho ánimo.
- Prestaciones -subsidios- dirigidos a personas mayores de 45 y 52 años,
¡Gracias! Algunos artículos ya los había leído., pero otros son de gran ayuda. Muchísimas gracias por su interés
I. Hola Amelia, muchísimas gracias por sus amables palabras, me alegro mucho de que pueda serle de alguna utilidad, ojalá reciba pronto la respuesta de un experto. Ánimo.
