I. Hola Compañera, en mi caso no soy conocedor sólo lector de la comunidad, pero deseaba trasladarle la información que recuerdo haber leído sobre su consulta por si pudiese serle de alguna utilidad mientras le atiende un experto de primera mano.
Antes de dejarle con los enlaces, quisiera comentarle que existe la posibilidad de consultar al organismo SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en su localidad para exponer trata la situación y que le ofrezcan orientación.
http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac
https://www.cuestioneslaborales.es/donde-presentar-la-papeleta-conciliacion-laboral/
https://www.cuestioneslaborales.es/funciona-sirve-acto-conciliacion-laboral/
A su vez también podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Le ruego me disculpe la imprecisión y todas las molestias de tanta lectura, mucho ánimo.
https://ineste.com/el-trabajador-al-cual-se-le-ha-retenido-menos-en-el-irpf-puede-repercutir-al-empresario-intereses-y-sancion/
https://jraeconomistas.com/retenciones-mal-practicadas/
https://www.laverconsultores.com/preste-especial-atencion-atencion-si-ha-retenido-de-menos-el-irpf-a-algun-empleado/
https://www.efisco.es/contabilidad/retenciones-mal-practicadas-por-la-empresa/