Fijo discontinuo 16 años pero cotizando 11 años. Puedo pedir pensión?

B.Tardes, por favor me gustaría saber donde dirigirme para explicar que estuve en una fabrica fija discontinua 16 campañas [ 16años], pero cotizado solo llegó a 11 años. La paga de los 52 no puedo cobrarla .M i pregunta es donde podría yo informarme puesto q en mi vida laboral se ven los 16 años que he trabajado sin cotizar solo la duración de la campaña. Desde 1980.

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I. Hola Eva María, aunque es necesario que le atienda un profesional o experto, como lector habitual deseaba comentarle que donde puede dirigirse para informarse de primera mano es en una oficina del instituto nacional de la seguridad social, (INSS), aquí podría ver la lista de oficinas listadas por provincias en toda España para si lo desea solicitar una cita por teléfono.

https://revista.seg-social.es/-/c%C3%B3mo-solicitar-cita-previa-para-pensiones-y-otras-prestaciones-de-la-seguridad-social 
http://www.seg-social.es/Internet_1/Oficinas/index.htm

https://www.pmp.org.es/actualidad/noticias/guia-para-solicitar-cita-previa-con-la-seguridad-social-en-2024 

Asímismo para hablar con INEM podría llamar a éste número
901 11 99 99


Quisiera intentar arrojarle un poco de información por si pudiese serle de alguna utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional, el que podría citar para que le atienda en caso de que no recibiese respuestas durante el fin de semana. Le ruego me disculpe todas las molestias de tanta lectura y el tipo de respuesta, mucho ánimo.


https://loentiendo.com/paro-fijos-discontinuos/ 

https://loentiendo.com/el-contrato-de-fijo-discontinuo/ 

https://loentiendo.com/cobrar-el-paro-o-el-subsidio-me-faltan-unos-dias-de-cotizacion/ 

https://www.audiolis.com/blog/tienes-paro-acumulado-de-varios-periodos-y-no-sabes-cual-cobrar/ 

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/desempleo-fijo-discontinuo.35964/ 

https://www.youtube.com/watch?v=MwEudNG4zIM 


* *El trabajador fijo-discontinuo puede recibir dos tipos de prestaciones por desempleo.

Podrá cobrar prestaciones de desempleo cuando finalice definitivamente su relación laboral con la empresa por una causa involuntaria, o si se suspende o se reduce la jornada laboral por un Expediente de Regulación de Empleo. Como les sucede al resto de los trabajadores, para poder cobrar la prestación contributiva, el fijo discontinuo tiene que tener acumulado al menos un año de cotización por desempleo.

Además, podrá acceder a la prestación por desempleo en los períodos de inactividad productiva entre campañas, deteniendo la prestación cuando reinicie la actividad. .

Así es, el trabajador fijo discontinuo cuando está en el periodo de inactividad está en situación legal de desempleo. No se ha roto su contrato con la empresa, únicamente está en suspenso durante los meses de inactividad y en ese estado, se le considera en paro;Se consideran en situación legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos, que realicen trabajos que no se repitan en fechas ciertas y estén sujetos a llamamiento, y los trabajadores que realicen trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas, en los periodos de inactividad productiva. (Art. 208.1.4 LGSS) . Esta situación se acredita con el certificado que la empresa envía a la oficina de empleo”.

Si acceden a la prestación por desempleo por ser trabajadores fijo-discontinuos no podrá compatibilizar prestación y trabajo a tiempo parcial una vez reiniciada la actividad.

Limitaciones de los subsidios en el caso de los fijos discontinuos

Por lo peculiar de este tipo de contratos, los subsidios que pueden recibir tienen ciertas limitaciones que no existen en el caso de los trabajadores con contrato normal. Los fijos discontinuos pueden solicitar la ayuda familiar y también el subsidio por insuficiencia de cotización, pero en estos casos la ley reduce la duración del subsidio al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud, si se trata de un nuevo derecho.

Mientras se tenga la consideración de trabajador fijo discontinuo no se puede solicitar el subsidio para mayores de 55 años. Cuando de forma definitiva se extinga su relación laboral con la empresa, entonces si podrá solicitarlo si cumple los requisitos generales de este subsidio**

Como lector habitual deseaba trasladarle el resto de información sobre este tema que vi, recogida en buena parte de consultas anteriores, por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional de primera mano. Le ruego me disculpe tanta imprecisión, mucho ánimo.

Cuanto tiempo me pueden alargar un contrato de fijo discontinuo que normalmente es de 7 meses .

https://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/a4ij99ssz569n/cese-trabajador-fijo-discontinuo 

https://loentiendo.com/el-contrato-de-fijo-discontinuo/ 

https://elderecho.com/llamamiento-contratos-fijos-discontinuos-plazos-medios-comunicacion-trabajadores 

http://santanalorenzo.com/blog/el-llamamiento-al-trabajo-en-el-contrato-fijo-discontinuo-situaciones-posibles-y-problemas-generados 

https://www.newtral.es/contrato-fijo-discontinuo-dudas/20221024/ 

Condiciones del contrato fijo discontinuo?

https://www.luquez-associats.com/es/hay-que-dar-de-alta-a-un-fijo-discontinuo-que-esta-de-baja-en-el-momento-del-llamamiento/ 

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12070373/12/22/La-Seguridad-Social-pone-en-cuarentena-las-bajas-de-los-fijos-discontinuos-.html 

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