Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Movilidad Funcional: ¿Tengo derechos?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Qué derechos tiene la empresa?
Quisiera saber si una empresa te puede obligar a desempeñar una actividad diferente a la que te han contratado si te respetan el sueldo. Por ejemplo, un camarero que lo obliguen a limpiar, un electricista contratado como tal que lo obliguen a...
3 respuestas
Cambio funciones trabajo tras baja maternal
Muchas gracias por dar parte de tu tiempo en ayudar a los demás. Mi consulta es la siguiente, en breve se me acaba la baja maternal y ya he solicitado la reducción de jornada por telegrama a la empresa. Sé que durante mi baja pusieron una sustituta...
1 respuesta
Derechos ante cambio no deseado de puesto de trabajo
Actualmente trabajo como técnico de sistemas (vamos, el informático de siempre) en una empresa. También soy administrador y usuario del sistema SAP en un nivel avanzado. Supongo que conocerás algo sobre esto, por tu formación en informática. Alegando...
1 respuesta
La empresa me quiere poner tareas que son propias de otro departamento y no del mio, ¿Me puedo marchar cobrando indemnización?
Mi empresa me quiere poner tareas que las debería hacer otra persona de otro departamento y no son propias de mi puesto ni departamento. ¿1º me puedo negar? ¿2º puedo pedir baja voluntaria con preaviso de 15 días y cobrar indemnización y luego paro...
1 respuesta
Cambio en puesto de trabajo y de funciones
Espero que me puedan aconsejar puesto que ando un poco perdida. Actualmente trabajo como técnico de calidad en una empresa aunque estoy contratada como oficial de 1ª (siendo licenciada y ejerciendo funciones de licenciada). Hay una comunicación...
1 respuesta
Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
Voy a explicar mi caso, por si alguien puede contestarme. En nuestra empresa, tenemos un articulo en el convenio que es la movilidad funcional. Básicamente, estoy obligado a admitir cualquier cambio funcional, siempre que no altere las condiciones...
1 respuesta
¿Pueden quitarme un plus en el sueldo que me dieron por cambiar de puesto si vuelvo donde antes?
Hace un año me cambiaron de puesto (de secretaria de director general a secretaria de presidencia). Después de pedir que revisaran mi sueldo, al fin me dieron un plus por cambio de puesto. En principio me dijeron que esto me lo quitarían si volviera...
1 respuesta
Carga laboral
Trabajo en un hotel y resulta que han elimindo el puesto de economato y parte de la carga laboral de este puesto me la quieren endosar a mi. ( 2º de cocina ). ¿Me puedo negar ha realizar estas tareas?, En caso de que no pueda; ¿Cuándo esté realizando...
3 respuestas
Cambio de turno seguido a partido.
Llevo desde el 2013 en un hotel como cocinero, en la entrevista se dejó claro de que yo no iba a hacer turno partido y así ha sido hasta ahora, pero quieren cambiar los turnos a partido. ¿Pueden hacerlo? ¿Deberían avisarme con 15 días de antelación...
1 respuesta
Cambio de departamento. ¿Que obligaciones de comunicación tiene la empresa?
Se ha producido una externalización de funciones que mi puesto de trabajo realizaba en Dpto.Financiero como Sales Administration según organigrama. Hoy por hoy se me ha comunicado verbalmente que pertenezco a Dto.de Ventas debido a esta...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral