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Trabajador por cuenta ajena+socio-administrador SL
Actualmente, soy empleado por cuenta ajena, y pienso seguir siéndolo. Con otro socio vamos a crear una S.L. (cuya actividad no tendrá nada que ver con la de la empresa en la que actualmente trabajo). Yo tendré el 49% de esta empresa, y el otro socio...
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Iva deducible.
Me he dado de alta como autónomo, en el epígrafe 844. Se supone que debo pagar el IVA en abril, ¿Pero no se exactamente que IVA se puede deducir cual no?
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Que pasa si me cojo una excedencia voluntaria y durante ese tiempo me quedo embarazada ?
Voy a cogerme una excedencia voluntaria en mi actual empresa para hacer las prácticas de grado superior en otra empresa, mi duda es ¿Qué pasaría si me quedo embarazada durante la excedencia y llega el momento de incorporarme a mi empresa y estoy baja...
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Pedir despido en caso de que la empresa presente un ERE
Explico mi caso y mis dudas. Actualmente llevo trabajando en una empresa más o menos 7 años. Y según me han comentado la empresa pronto presentara en ERE. Además de esto la empresa nos debe 2 meses de sueldo a los trabajadores. A mí me gustaría...
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Revocacion de comite
Explicare un caso aver que me podéis aconsejar. EL comité de mi empresa como no le bailaban el agua al empresario fue revocado por la plantilla, una vergüenza la verdad, los humillaban y calumniaban sin razón, el empresario se encargo de todo ello,...
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Mi empresa se traslada
Mi empresa se traslada a unos 30km de distancia, también cambia de provincia con el mismo nombre. He leído el estatuto de los trab. Y dice El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en...
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Obligaciones de hermanos
Estoy buscando asesoramiento de cómo debo actuar. Le explico el tema: Resumo rápidamente: Éramos una familia que constaba de Madre, Padre y 4 hijos. Mis dos hermanos mayores se fueron de casa para hacer su vida, casarse y tener hijos ( lo normal )....
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Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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¿Tiene sentido hacernos fijos discontinuos el 1 de abril, cuando el programa final no ha salido aún?
Trabajo desde hace 9 años en una empresa que trabaja para la administración mediante programas finalistas. Básicamente trabajo para uno de esos programas, que se repite anualmente en fechas inciertas entre 6 y 10 meses al año. El año pasado cuando...
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Me han negado la conciliación laboral y familiar
He solicitado a la empresa un cambio de turno de mañana (estoy de partido), indicando que estoy separado y tengo una guarda y custodia legal, que con mi horario actual no la estoy cumpliendo y corro riesgo de denuncia por parte de la madre, está me...
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