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Legalidad seguimiento a un trabajador vía Gps
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Condiciones de fogasa
La empresa donde trabajo en cuestión de días o semanas, entrará en concurso de acreedores y a mi me mandan a fogasa. Me dicen que me tranquilice que fogasa cuando toque me pagará el 100% de un sueldo que me deben, la paga extra y el finiquito. ( He...
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Como regularizar a un inmigrante sin papeles
Tengo un amigo que lleva 3 años viviendo y empadronado en España. Tiene trabajo, pero no contrato laboral. Me dice que para poder regularizar su situación necesita un contrato. Se está volviendo loco intentando conseguir un trabajo donde le quieran...
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Consecuencias que puede tener una denuncia.
Hace un mes puse una denuncia en inspección de trabajo, porque en mi empresa me avisan del horario que tengo el día antes o el mismo día. Además de que en el mes de julio hice más de cien horas extras y no me las han pagado. Estoy esperando aun la...
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¿Es necesario el preaviso de 15 días en una finalización de un contrato de duración determinada?
Tengo entendido que no es necesario el preaviso de 15 días para la finalización de un contrato de duración determinada. Sin embargo, en el convenio colectivo que es de aplicación en este caso, señala que tanto el trabajador como el empresario ha de...
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Despido con bebe
Estoy en una empresa en la que va a haber despidos, actualmente da pérdidas y se va a despedir a la mitad de la plantilla. Tengo una hija de 4 meses y tengo entendido algo así como que hasta que no cumpla un año no te pueden despedir, así como que si...
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Situación laboral precaria
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Maquina para fichar
Nos acaban de colocar una máquina para fichar las entradas y las salidas. Mi pregunta es si el empresario puede decidir quién ficha y quién no;o, por el contrario, si al colocarla es obligatorio para todos los trabajadores (incluyendo transportistas.
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