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Se puede despedir a un trabajador estando de baja?
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Sólo me renuevan el contrato si cojo la baja por la mutua en la semana 22 de embarazo
Mi situación es la siguiente: Estoy embarazada de casi 17 semanas y ya no me encuentro en situación de seguir trabajando porque hago jornadas de 12 horas de pies( soy peluquera). Mi jefe me ha dicho que hasta la semana 22 la mutua no me da la baja y...
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Pasar tribunal medico por ansiedad, ¿Qué miran?
Soy professora de secundaria y me encuentro de baja que me dio mi medico de cabecera por ansiedad, el problema de mi ansiedad esta ocasionada por un problema de corazón de mi hijo ya que tiene 2 años y estamos en lista de espera para un trasplante en...
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¿Hasta cuánto tiempo dura un parte de "confimacion de baja" ?
Vivo en Barcelona. Mi convenio es Comercio y estoy de baja desde hace 3 meses. ¿Cuándo te entregan un parte de "confimacion de baja" hasta cuanto tiempo dura? La fecha del parte es del Sábado pero me lo dan el Lunes. ¿Significa qué hasta el Lunes...
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Declaración de contingencia
Bueno intentaré ser lo más breve posible;llevo 8 meses de baja por un accidente laboral, ocurrido en el trabajo me lesioné la rodilla dando una clase de aguagim, la mutua me dio el alta en un mes por curación saliendo de allí con dos muletas y casi...
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Excedencia voluntaria: derechos a la vuelta
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Prestación estando de BAJA laboral
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Denegación de reincorporación tras excedencia voluntaria por no existir vacantes
Tras una excedencia voluntaria de un año, he solicitado la reincorporación en la empresa y esta me la ha denegado alegando que en este momento no existen vacantes. Todo esto fue en Noviembre del año pasado. Me he enterado ahora de que han contratado...
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Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...
Soy dependienta y me he equivocado en alguna ocasión al cobrar a los clientes. Mi jefe esta última vez me ha dicho que me lo va a descontar de la nómina y me va a amonestar. ¿Esto es legal? ¿Puede terminar en despido objetivo?
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Despido objetivo de baja laboral y embarazada
Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
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Despido estando de baja
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