¿Cual es la sanción por pagar por debajo de convenio a los trabajadores?

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Se puede deber horas de un año a otro a la empresa

El año pasado acabe el año con 15 horas en negativo a favor de la empresa porque no había trabajo. ¿Ahora en el 2019 que es otro año la empresa me puede reclamar que devuelva esas horas? ¿Tengo qué hacerlas? ¿Me las pueden desconocía de la nómina...
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Vacaciones y baja laboral

Soy un trabajador que va a estar de baja durante un periodo aproximado de un mes por causas de una intervención quirugica y posiblemente se solape la baja con mis vacaciones. En mi empresa me han dicho que de ocurrir esto perdería mis vacaciones. ¿Es...
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Pueden bajarme la categoría profesional unilateralmente con la rebaja en mi sueldo base.

Con la nueva reforma tengo entendido que desaparece las categorías profesionales, ¿Podría la empresa unilateralmente modificar mi categoría profesional y asignarme a un grupo profesional que a ellos les parezca bien asignándome el sueldo base...
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Días de vacaciones, en fechas para mi algo raras

La empresa sin entrega de un calendario laboral anterior, no obliga a elegir vacaciones, con un calendario dado por ello y en el cual no son quincenas naturales, si no que hay fechas raras, como por ejemplo, del 23 de julio al 8 de agosto y cosas...
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Periodo de pago por parte del empresario

Si estando de baja por enfermedad, tengo derecho a cobrar la paga extra de verano y en qué plazo. Otra pregunta es, qué plazo tiene el empresario para pagarme el salario del mes, según el Convenio de la Construcción. El problema es que cada mes, el...
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Como se paga la hora extra festiva?

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Salario por debajo de convenio / IPC

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¿Qué derechos tengo como trabajador si mi empresa pretende trasladarme al extranjero temporalmente?

Soy trabajador de una empresa que tiene un proyecto en el extranjero, me contrataron para ese proyecto y me dijeron que en uno o dos meses me trasladaban, y ha pasado ese tiempo y aun sigo aquí. A compañeros lo han avisado con muy poco tiempo de...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días

El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
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